Avis de recrutement n° réf. 001/2020 d'un (01) Directeur des Relations Communautaires

Sous la supervision du Directeur Général de la mine, le Directeur des Relations Communautaires est chargé entre autres de superviser le service de développement communautaire et de veiller à ce que tous les projets et initiatives soient mis en oeuvre conformément à la stratégie de relations avec la collectivité locale. Il travaillera avec les communautés des zones affectées par les activités de la société. De façon spécifique, il assumera les responsabilités suivantes :

1. Plan d'action communautaire
- Concevoir et mettre en oeuvre des plans de développement communautaire en vue de garantir des relations cordiales et paisibles avec les communautés locales;
- Concevoir des outils de communication renforçant la visibilité des actions et projets communautaires de la société;
- Identifier, planifier et mettre en oeuvre les activités de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) en collaboration avec les autres départements;
- Établir et maintenir un dialogue par des réunions régulières avec les représentants des communautés et des institutions publiques;
- Assurer la mise en oeuvre efficace de la politique de la Société en matière de relations sociales et communautaires ainsi que des résultats issus d'études socioéconomiques dans les communautés et des politiques de responsabilité sociale des entreprises;
- Développer des stratégies d'engagement des parties prenantes et fournir des conseils et une assistance à la Direction Générale et au personnel opérationnel sur les questions de relations communautaires;
- Mettre en oeuvre dans les délais impartis des programmes, des projets et des initiatives de développement communautaire convenus;
- Fournir des évaluations objectives sur les projets de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) en cours afin de proposer au Directeur Général des projets conformément aux politiques du groupe.

2. Dialogue avec les communautés
- Tisser des alliances et des partenariats avec les principales parties prenantes locales;
- Identifier et gérer les arrangements de partenariat pour mener à bien les initiatives communautaires locales convenus;
- Gérer les plans de réinstallation des villages, des tombes et d'autres sites conjointement avec les principaux acteurs du village ainsi que les questions d'indemnisation;
- Superviser et diriger les résolutions de conflits;
- Si nécessaire, impliquer les chefs de département de la société et d'autres acteurs afin que les préoccupations soient bien traitées.

3. Relations sociales
- Représenter la Compagnie aux réunions statutaires en lien avec le domaine communautaire ;
Identifier et rapporter les défis posés par les activités minières artisanales sur les permis de prospection et les impacts environnementaux;
- Assurer le suivi de la main-d'oeuvre des communautés en coordination avec le département des Ressources Humaines.

4. Rapports
- Fournir des statistiques hebdomadaire et mensuelles au Directeur Général;
- Assurer la compilation des rapports hebdomadaires, mensuels et annuels sur les réunions d'engagement des parties prenantes et les activités de RSE;
- Superviser les enquêtes et l'analyse des données en utilisant les outils appropriés;
- Assurer une meilleure gestion des communautés locales;
- Gérer les données nécessaires pour s'assurer que la réinstallation économique et physique est conforme aux standards;
- Communiquer en temps utile tout risque potentiel à la hiérarchie.

5. Législation et conformité aux normes
- Veiller à ce que tous les projets et initiatives respectent toutes les lois et tous les règlements pertinents;
- S'assurer que les pratiques sont conformes au code minier et au permis d'exploitation obtenu par la société;
- Respecter et faire respecter les procédures et instructions en matière de santé et sécurité autour et dans le camp.
Les responsabilités mentionnées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau attribué, cette liste n'est pas exhaustive.