Avis de recrutement d'un Directeur Général

Responsabilités
Le Directeur Général est responsable de la bonne marche des activités de la nouvelle Société tans sur le plan technique que sur le plan administratif et financier vis-à-vis du futur Conseil de Gestion.
A cet effet, le Directeur Général est investi de tous les pouvoirs pour agir en toute circonstance au nom de la Société, sous réserve des pouvoirs expressément réservés au Conseil de Gestion et à l'Assemblée Générale.
A ce titre, il est responsable :
- de l'élaboration des programmes d'activités de concert avec le Conseil de Gestion;
- de la recherche de financement;
- de la gestion des ressources humaines disponibles;
- de la coordination, la supervision, l'évaluation de l'exécution du budget et de toutes les activités.

Tâches :

Au plan administratif :
- assurer la représentation de la société auprès des autorités administratives, des organisations et autres PTF etc.;
- organiser et gérer tous les travaux administratifs de la Société avec la collaboration des autres employés;
- élaborer et assurer la mise en oeuvre de tous les documents de procédures et politiques en s'appuyant sur une compétence interne ou externe;
- élaborer les Contrats / Fiches de poste types de gestion du personnel et de prestation de service se référant à une compétence interne ou externe;
- assurer la supervision et la coordination des activités de l'ensemble du personnel notamment celui de la Direction;
- contractualiser avec les différents partenaires de la Société notamment les fournisseurs;
- préparer les documents d'appui des réunions du Conseil de Gestion et de l'Assemblée Générale;
- participer aux réunions du Conseil de Gestion et y présenter les différents rapports.

Au plan de la planification :
- participer et coordonner les activités de planification stratégique et en assurer la mise en oeuvre, le suivi ainsi que l'évaluation;
- préparer et suivre la mise en oeuvre des programmes annuels/trimestriels et produire les rapports d'exécution correspondants.

Au plan communication :
- participer à l'élaboration et assurer la bonne mise en oeuvre du plan de communication de la société;
- promouvoir et assurer la qualité de l'image de la Société auprès des clients et des autres partenaires;
- rédiger les supports de présentation, les communiqués, les dossiers de presse etc.;
- coordonner l'organisation des événements de promotion, des conférences, des salons ou encore des portes ouvertes;
- assurer la relation avec la presse, les journalistes etc.

Au plan de la gestion d'équipe et management :
- répartir les tâches, suivre les plannings, assurer l'organisation de la Direction;
- orienter ses collaborateurs et les clients vers les bons interlocuteurs au sein de ASIENA SARL, en fonction des problématiques rencontrées (risques, crédits, conformité...);
- procéder aux entretiens annuels du personnel sous sa responsabilité et fixer les objectifs à atteindre pour chaque poste de l'agence;
- accompagner et former les collaborateurs afin d'assurer leur montée en compétences, et détecter les profils à haut potentiel;
- intégrer les nouveaux collaborateurs au sein de la Direction;
- être garant du respect des consignes de sécurité, pour les biens et les personnes.