Avis de recrutement d'un Chargé(e) de Projet humanitaire et migration à 100 %
Ouagadougou
08/07/2020 - 13:13
Annonceur
Caritas Suisse
Professionnel
Caritas Suisse opère dans 20 pays dans les domaines de la coopération au développement et de l'aide humanitaire, avec pour priorités la sécurité alimentaire et la création de revenus, la migration et le changement climatique. Les programmes sont accompagnés sur place par des organisations nationales, et en Suisse par des directions de programme.
Engagez-vous avec nous pour concrétiser la vision d'une société solidaire, en tant que Chargé(e) de Projet humanitaire et migration à 100 %
Pour le Projet PROMISA (Protection Migration Sahel), projet régional d'appui et de protection des migrants les plus vulnérables sur les routes migratoires dans trois pays de transit du Sahel (Mali, Burkina Faso et Niger), mis en oeuvre par cinq organisations nationales et internationales, Caritas Suisse recherche pour son unité de coordination à Ouagadougou un Chargé(e) de Projet humanitaire et migration à 100 %.
Entrée en fonction : 01.09.2020
Emploi
ONG
Sciences sociales
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Ouagadougou, Burkina Faso
Contrat à durée déterminée
1 an renouvelable
1
CENTRALE RH
Une ONG internationale
- Responsable de la coordination de l'assistance des migrants dans les trois pays d'intervention;
- Coordination des activités de distributions de coupons et/ou de cash des cinq organisations de mise en oeuvre;
- Conseils et appui des organisations pour la détermination des critères de vulnérabilité et pour la distribution;
- Suivi de la progression des distributions;
- Collaboration étroite avec l'organisation en charge du système de distribution RedRose;
- Coordination pour l'identification et l'enregistrement des migrants entre les organisations de mise en oeuvre;
- Suivi de la mise en place des points d'information et du conseil social, psychosocial et juridique;
- Organisation et supervision d'ateliers de formation, de rencontres avec les organisations partenaires et renforcement de leurs capacités;
- Suivi financier du résultat (assistance séquencée et structurée des migrants) du projet;
- Collaboration étroite avec les membres de l'unité de coordination, notamment le chef de projet et l'experte en suivi & évaluation;
- Rédaction des rapports techniques;
- Contribution au programme pays de Caritas Suisse au Burkina Faso;
- Autres tâches sur instruction des supérieurs hiérarchiques.
- une lettre de motivation, l
- un CV actualisé,
- les attestations ou certificats de travail pertinents,
- la copie du diplôme requis.
Ne seront contactées pour la suite que les personnes dont les candidatures seront sérieusement prises en considération.
▪ Diplôme supérieur (Bac+4) en sciences sociales, sciences économiques, relations internationales, action sociale, ou autre domaine pertinent avec le travail humanitaire;
▪ 5 ans d'expériences professionnelles au minimum dans le domaine humanitaire;
▪ Connaissances et expertise dans le domaine de la migration;
▪ 3 ans d'expérience avérée dans la gestion de projet, de transfert monétaire et de programme de distributions;
▪ Excellentes connaissances des programmes et outils informatiques et des bases de données;
▪ Connaissances du système RedRose un atout;
▪ Expériences dans l'accompagnement d'ONG,d'organisation de la société civile;
▪ Capacité d'organisation, de synthèse et de rédaction de rapports;
▪ Bonne capacité d'adaptation, d'écoute, de négociation, facilité à travailler en équipe et de manière indépendante;
▪ Connaissances des zones d'intervention au Mali, au Burkina Faso et au Niger, un atout;
▪ Très bonne connaissance du français (écrit et parlé), bonnes connaissances de de l'anglais un atout.
Caritas offre des conditions d'embauche intéressantes et un climat de travail ouvert dans un contexte international.
Pour en savoir plus sur le poste, adressez-vous à M. Olivier Dumont, Directeur Pays Burkina Faso, odumont@caritas.ch
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste sont tenus de déposer leur dossier complet en ligne.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
A compétence égale, le poste est prioritairement prévu pour un(e) employé(e) local(e).
