Avis de recrutement pour un(e) Deputy Safety Advisor (DSA)

Ouagadougou
22/06/2020 - 11:22

Annonceur

INSO (International NGO Safety Organisation Analysis & Advice for Humanitarians)
Professionnel
jobs@mali.ngosafety.org

Contexte de l’organisation
Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale britannique qui apporte aux travailleurs humanitaires un appui en matière de sécurité en établissant des plates-formes de coordination de la sécurité dans des contextes insécurisés. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.

Les services INSO aident les ONG dans leurs responsabilités quotidiennes en matière de gestion des risques et améliorent leur connaissance générale de leur contexte d’intervention afin de leur permettre de baser leurs décisions d’accès humanitaire sur des données factuelles. L’Organisation s’est développée et d’une start-up novatrice est devenue une organisation mondialement reconnue et un élément clé du système de coordination de la sécurité humanitaire.
Aujourd’hui, l’Organisation fournit un soutien quotidien à plus de 990 ONG dans quatorze pays les plus insécurisés au monde et a acquis une solide réputation de performance, de principes et de professionnalisme.

La mission INSO au Mali et Burkina Faso :
INSO au Mali a démarré en 2013 et lancé ses services complets en 2014. En 2018, INSO Mali étend sa zone d'intervention et ouvre une mission au Burkina Faso, pour devenir INSO Sahel. INSO Sahel fournit des services pour améliorer l'acheminement de l'aide humanitaire et préserver la sécurité du personnel employé par environ 220 ONG maliennes, burkinabé et internationales qui fournissent une aide humanitaire et d'urgence.
INSO Sahel couvre à présent les deux pays et nous recherchons une personne expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant que Deputy Safety Advisor basé à Ouagadougou et être mobile sur l'ensemble des régions couvertes par INSO au Burkina.

Emploi
ONG
Economie et gestion
Non fourni
Ouagadougou
Contrat à durée déterminée
6 mois renouvelable avec date de début prévue/souhaitée 15 juillet 2020, et package salarial compétitif.
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INSO
INSO

Sous la supervision du Safety Advisor North (SA), l'Adjoint SA le seconde dans la mise en oeuvre et le respect des deadlines concernant les services INSO dans les standards de prestation INSO. Les responsabilités spécifiques incluent la gestion de l'information et des données, l'analyse, le management, la représentation et communication et le reporting et la capitalisation.

Principales responsabilités :
I- Gestion de l'information
II- Gestion des données
III- Analyse
IV- Reporting et capitalisation
V- Management
VI- Représentation et communication

Cette liste est indicative et n'est pas exhaustive. L'employé pourra être amené à exécuter d'autres tâches en lien avec le poste et qui lui seront demandées par sa hiérarchie.

– Une lettre de motivation précisant de quelle manière vous remplissez les conditions préalables et les caractéristiques souhaitées, votre motivation à postuler et ce que vous espérez apporter à INSO (2 pages maximum);
- CV à jour (3 pages maximum).
Merci de ne pas envoyer d'informations additionnelles (comme des copies de certificats, de diplômes ou autre écrit, ...) et merci de conserver un poids maximum de 2MB pour votre candidature.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats pré-sélectionnés seront contactés. Toutes les candidatures incomplètes seront automatiquement écartées.
INSO se réserve le droit de clôturer le poste par anticipation si un(e) candidat(e) correspondant au poste est retenu(e).

- Minimum de cinq (5) ans d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent (sécurité, analyse socio-économique, anthropologie, communication civilo-militaire, etc.);
- Minimum de trois (3) ans dans un poste ONG avec des responsabilités liées à la gestion de la sécurité;
- Français courant (écrit et parlé);
- Excellente capacité écrite et orale dans les langues locales et en français;
- Compétences dans la gestion des logiciels Windows XP et du Pack Office;
- Compétences en analyse de contexte et sécuritaire.
- Anglais intermédiaire;
- Management;
- Réseau de contacts et d'informations existants;
- Bonne connaissance de la zone;
- Compétence en gestion de crises.

Compétences personnelles
- Capacité de travailler dans une équipe multiculturelle.
- Volonté de produire des services qualité aux partenaires d'INSO Sahel.
- Autonomie dans le travail;
- Excellence compréhension et adhésion aux principes humanitaires.
- Excellente compréhension de la gestion des risques, de la sécurité et de l'accès des ONG.
- Bonne communication et sens de la diplomatie.
- Rigueur et sérieux.
- Adaptabilité et disponibilité.
- Grande capacité de travail.
- Capacité à travailler sous pression.

Politique de sauvegarde d'INSO :
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.

A ce titre, les pratiques de recrutement sûres suivantes seront appliquées :
- Toute offre d'emploi sera conditionnée à la réception d'au moins deux références professionnelles satisfaisantes;
- INSO interrogera les candidats sur des écarts importants dans l'emploi ou des changements fréquents d'emploi et d'adresse;
- Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles pertinentes ainsi que les adhésions seront vérifiées;
- Le candidat retenu devra fournir une preuve d'identité valide (passeport, carte d'identité);
- Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures de INSO (code de conduite, dénonciation, etc.);
- Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d'emploi.

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier à l'adresse : jobs@mali.ngosafety.org avec la référence " INSO DSA OUAGA-BFA " en objet du mail.

INSO rappelle qu'aucun frais n'est exigé pour le traitement des offres d'emploi et qu'aucun frais n'est perçu aux différents stades du recrutement (candidature, entretien, traitement ou autre).

30 juin 2020