AVIS DE RECRUTEMENT  INTERNE ET EXTERNE


Chef(fe) de Projet Réponse aux Besoins de Base (Abris/AME)
Basé à Djibo

Contexte:

La Fédération Handicap International, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en œuvre des programmes sous le nom d’usage Humanité & Inclusion et intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Présente au Burkina Faso depuis 1991, Humanité & Inclusion intervient dans plusieurs domaines dont la santé, et réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.
Depuis 2018, Humanité & Inclusion a étendu ses interventions pour répondre aux besoins des personnes affectées par la crise. Dans les régions du Sahel, du Centre-Nord et du Nord, les équipes d’Humanité & Inclusion répondent aux besoins urgents des personnes déplacées internes et des ménages d’accueil dans les régions les plus affectées du pays. C’est dans ce cadre qu’Humanité & Inclusion lance un projet de réponse aux besoins de base afin de garantir la protection et l’accès à un abri d’urgence ou transitoire et à des articles ménagers essentiels (AME) des populations déplacées et hôtes dans la région du Sahel, et notamment dans la province du Soum (Djibo).
Humanité & Inclusion recrute donc un(e) Chef(fe) de projet REPONSE AUX BESOINS DE BASE (ABRIS/AME) pour assurer la mise en œuvre des activités en coordination avec l’ensemble des équipes humanitaires de l’organisation. Vous êtes un(e) gestionnaire de projet expérimenté(e)? Vous avez déjà organisé des distributions et/ou construit des abris? Vous aimez créer des liens et entrainer vos équipes vers un objectif commun ? Vous souhaitez contribuer à la réponse humanitaire dans le Sahel ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !

Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement
Localisation : Djibo

Rattachement hiérarchique : Responsable de zone Grand Nord

Mission : Assurer la gestion du projet Réponse aux Besoins de Base (Abris/AME) dans ses différents aspects (ciblage/distribution/construction/monitoring) en concertation avec les équipes opérationnelles et techniques basées dans le Sahel et à Ouagadougou.

Responsabilité 1 : Assurer la mise en œuvre optimale du projet sous sa responsabilité par une bonne gestion de projet dans ses différents aspects.
Activités :

1. Assurer la gestion opérationnelle du projet dans le respect du cadre technique et du référentiel de qualité HI:

• Assurer la planification des activités du projet et le suivi des indicateurs du projet ;
• Effectuer des visites de suivi et d’appui et rencontrer les bénéficiaires et partenaires pour garantir la redevabilité des actions menées ;
• Analyser les défis rencontrés, proposer des solutions et des réorientations si nécessaire en lien avec son supérieur hiérarchique ;
• Rédiger les rapports internes et externes liés au projet ;
• Faciliter la collaboration et les synergies avec les autres équipes projets HI ;
• Assurer la coordination entre l’équipe projet et l’unité technique en fonction des besoins afin de garantir la qualité des interventions.

2. Assurer la gestion financière du projet :

• Etre responsable du budget de son projet ;
• Etablir une planification budgétaire annuelle et des prévisionnels budgétaires mensuels;
• Assurer le suivi régulier des dépenses des projets, analyser les écarts, anticiper les évolutions et proposer des ajustements budgétaires ;
• Assurer le respect des procédures financières internes et bailleurs ;

3. Assurer la gestion logistique du projet :

• Réaliser en concertation avec le service logistique le plan d’approvisionnement du projet ;
• Veiller à l’utilisation du matériel remis pour l’exécution du projet.

Responsabilité 2: Contribuer activement à la coordination entre acteurs de la réponse humanitaire afin de mieux répondre aux besoins de base des populations affectées.

Activités :                            

1. Représenter le projet auprès des partenaires externes, locaux et/ou nationaux ;
2. Assurer la coordination avec les autres acteurs humanitaire dans la zone d’intervention pour éviter tout doublon ou tension ;
3. Piloter les efforts de capitalisation de l’expérience des projets et la diffusion des leçons apprises. 

Responsabilité 3: Contribuer à la cohérence et à la complémentarité des interventions humanitaires d’Humanité & Inclusion à travers une participation active à la vie de l’organisation

Activités :

1. Participer activement à la coordination interne HI ;
2. Contribuer aux efforts de planification conjointe du programme HI ;
3. Développer et renforcer les synergies avec les autres projets HI, en particulier les projets Soutien psychosocial (PSS) et Action humanitaire inclusive (AHI) ;
4. Contribuer au développement de la stratégie d’HI au Burkina Faso et à l’élaboration de nouveaux projets dans son domaine d’intervention.

Responsabilité 4: Assurer un management efficace des ressources humaines sous sa responsabilité

Activités :

1. Organiser son équipe pour une mise en œuvre optimale des activités ;
2. Assurer l’accompagnement et la supervision continus de l’équipe projet ;
3. Assurer la bonne communication et la coordination de l’information entre chaque membre de mon équipe et avec les autres services ;
4. Assurer l’élaboration (PPI) et l’évaluation des objectifs individuels de l’équipe du projet ;
5. S’assurer que les membres de l’équipe comprennent et respectent les règles de sécurité définies dans le Plan de Sécurité ;
6. Veiller à l’utilisation correcte des outils de gestion RH (demande d’absence, récupération, congés…) ;
7. Assurer, en lien avec l’administration, la coordination et l’unité technique, le recrutement de membres de son équipe dans le respect des procédures et standards HI ;
8. Porter les politiques institutionnelles (PEAS, PPE, politique anti-fraude et anti-corruption, code de conduite) au sein de son équipe et s’assurer que chacun les comprenne et se les approprie grâce à un suivi de leur mise en pratique.

Profil requis

• Avoir un niveau Bac +4/5 en lien avec le poste (BTP/Génie civil, EHA, sciences humaines et sociales, coopération internationale ou équivalent…..) ;
• Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans en gestion ou coordination de projet humanitaire ;
• Avoir une expérience de travail dans une ONG internationale d’au moins 2 ans ;
• Avoir une expérience auprès des populations vulnérables ;
• Avoir une expérience et des compétences en gestion financière ;
• Avoir une expérience en gestion d’équipe ;
• Connaitre les outils de planification, suivi et évaluation de projet ;
• Avoir une bonne expression orale et écrite (la connaissance d’une ou plusieurs langues utilisées dans le Sahel serait un plus) ;
• Avoir le sens de l’initiative et être force de propositions ;
• Être capable de travailler sous pression et savoir s’adapter ;
• Avoir une bonne capacité de synthèse et réactivité ;
• Être autonome sur les fonctionnalités de base: Système d’exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook;

Expériences et compétences supplémentaires souhaitées

• Avoir une expérience d’organisation d’activités de ciblage et de distribution ;
• Avoir une expérience de mise en œuvre de système de redevabilité ;
• Avoir une expérience en évaluation des besoins ;
• Avoir une expérience de travail au Sahel ;
• Avoir un permis moto et la volonté d’utiliser les motos mises à disposition.

Conditions salariales
En fonction de ses expériences, le(la) Chef (fe) de Projet Réponse aux Besoins de Base aura un salaire brut mensuel compris entre 745 331 et 866 387 CFA par mois en fonction de l’expérience professionnelle.

Composition du dossier de candidature :

Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages (Les candidats sont invités à indiquer les langues qu’ils/elles maitrisent couramment à l’oral, et à valoriser leurs expériences professionnelles dans la zone en indiquant les durées d’affectations)  et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer au plus tard le 20/06/2020 à l’adresse suivante : recrutement@burkinafaso.hi.org Mentionner l’objet de votre courrier : Candidature « Indiquez le poste » puis « le nom » ou à déposer dans les bureaux de Humanité & inclusion de 07h30 à 12h30 et de 14h à 17h30.

Humanité & Inclusion est une organisation qui s’engage pour l’égalité et la diversité au sein de son personnel. En vue d’offrir des opportunités égales d’accès à l’emploi à chacun/e (quel que soit l’âge, le sexe, la situation de handicap, etc.), Humanité & Inclusion s’engage à étudier l’ensemble des candidatures, avec le même intérêt.

Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite

N.B. : Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien de positionnement.

Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés.
Les candidats présélectionnés seront invités à compléter leurs dossiers.