OBJECTIF / MISSION DU POSTE
Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. La présente initiative contribuera à améliorer trois aspects du fonctionnement d’organisations de défense des droits des femmes au Burkina Faso et au Bénin à savoir :
1. Leur gestion et viabilité ;
2. La qualité de leurs services offerts aux populations et ;
3. L’efficacité de leurs actions concertées en faveur de politiques publiques favorables aux femmes et aux filles.
La personne titulaire du poste conçoit une trajectoire d’apprentissage, assure la mise en œuvre d’un programme sur mesure de renforcement des capacités et de mise en pratique et assure le suivi et la mise en œuvre des fonds pluriannuels destinés aux activités de développement organisationnel des ONGs partenaires d’Oxfam au Burkina Faso. Il/Elle contribue au développement des axes stratégiques d’Oxfam, ainsi qu’à l’accompagnement et l’appui des partenaires, sous la supervision de la Coordonnatrice de projets et en coordination avec les collègues au sein d’Oxfam.
PRINCIPALES RESPONSABILITES/TÂCHES
Gestion de projet/ Project Management
- Réaliser un diagnostic des besoins en renforcement de capacité de 62 organisations de défense des droits des femmes « ODDFs » et identifier les priorités ;
- Concevoir une trajectoire d’apprentissage, et assurer la mise en œuvre d’un programme sur mesure de renforcement des capacités et de mise en pratique ;
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des fonds pluriannuels destinés aux activités de développement organisationnel des ONGs partenaires ;
- Concevoir un plan Suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité (SEAR) pour la trajectoire de renforcement de capacités ;
- Contribuer au suivi & évaluation des formations.
Développement de capacités
- Assurer un accompagnement de proximité et une adaptation des contenus et approches aux réalités spécifiques des organisations soutenues ;
- Sous la responsabilité de la coordonnatrice du projet pour l’implémentation, la personne titulaire du poste assure l’élaboration des outils et le renforcement des capacités organisationnelles des structures partenaires du projet VLF. Elle contribue à la capitalisation des apprentissages liés aux programmes pays dans un contexte de gestion matricielle avec les partenaires ;
- Recruter et encadrer des consultant(e)s/formateurs(rices) pour la réalisation des activités s’inscrivant dans le cadre du programme de renforcement des capacités des ONGs partenaires ;
- Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs du projet ;
- Assurer la capitalisation des expériences de renforcement de capacités des ONGs partenaires, et en extraire du matériel de formation pour un public plus large.
Développement de projets
- Contribuer aux réflexions autour du développement de propositions de projets et de programmes ;
- Contribuer au développement du programme dans lequel s’inscrivent les projets qu’il/elle gère ;
- Alimenter la base de données des ‘track records’ d’Oxfam avec les informations liées aux projets d’Oxfam sous sa responsabilité.
Autre : Safeguarding (prévention du harcèlement, des abus et de l’exploitation sexuels) et Code de conduite
- Veiller au respect du Code de conduite de la part des organisations partenaires ;
- Mettre en place un mécanisme pour le suivi des politiques et pratiques de Safeguarding (prévention du harcèlement, des abus et de l’exploitation sexuels) ;
- Partager les valeurs d’Oxfam et être engagé dans une approche basée sur les droits, y compris un engagement actif permettant de mettre les droits des femmes au cœur de tout ce que nous faisons ainsi que les droits des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d’une organisation ;
- Engagement public ;
- Représenter Oxfam dans le cadre du projet au niveau national, régional et international. Établir des relations d’influence et développer des réseaux en vue d’un changement efficace, à la fois au niveau interne et externe, et s’engager à maximiser notre capacité d’influence ;
- S’assurer que les outils appropriés et la technologie nécessaires sont en place pour permettre la communication des résultats, des réalisations et des retombées du projet avec les auditoires internes, les parties prenantes externes, incluant, le gouvernement, les médias, les bailleurs de fonds et le secteur non-gouvernemental, toutefois sans s’y limité ;
- Assurer, en collaboration avec les responsables du SEA (Suivi, évaluation et apprentissage), la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet ;
- Assurer une bonne visibilité du projet tant au niveau national que local ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes liées au mandat et au bon fonctionnement de l’organisation.
La possibilité de faire partie d´une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l´action humanitaire et la justice sociale ;