Contexte:

La Fédération Handicap International, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en œuvre des programmes sous le nom d’usage Humanité & Inclusion et intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Humanité & Inclusion intervient au Burkina Faso depuis 1991 dans plusieurs domaines dont la santé, et réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.

Depuis 2018, Humanité & Inclusion a étendu ses interventions pour répondre aux besoins des personnes affectées par la crise. Dans les régions du Sahel, du Centre-Nord et du Nord, les équipes d’Humanité & Inclusion répondent aux besoins urgents des personnes déplacées internes et des ménages d’accueil dans les régions les plus affectées du pays.

C’est dans ce cadre qu’Humanité & Inclusion lance un projet de réponse aux besoins de base afin de garantir la protection et l’accès à un abri d’urgence ou transitoire et à des articles ménagers essentiels (AME) des populations déplacées et hôtes dans la région du Sahel, et notamment dans la province du Soum (Djibo).

Humanité & Inclusion recrute ainsi 1 Chargé(e) de Construction dans le cadre de son projet REPONSE AUX BESOINS DE BASE (ABRIS/AME). Le poste sera basé à Djibo. Vous avez une expertise dans le domaine de la construction ? Vous êtes à l’écoute des autres et aimez trouver des solutions ? Vous souhaitez contribuer à la réponse humanitaire dans la région du Sahel ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !

Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 01 an avec possibilité de renouvellement
Localisation : Djibo            

Rattachement hiérarchique : Chef(fe) de Projet Réponse aux Besoins de Base (ABRIS/AME)

Mission : Assurer la mise en œuvre du volet Construction du projet REPONSE AUX BESOINS DE BASE (ABRIS/AME) à travers le suivi et le contrôle de la qualité des travaux de construction et de mise en accessibilité afin de contribuer à l’atteinte des objectifs du projet et apporter une réponse de qualité aux populations affectées dans la zone d’intervention du projet.

Responsabilité 1 : Garantir la supervision et l’appui des relais Abris tout en contrôlant la qualité technique des ouvrages.
Activités :

1. Se coordonner avec la logistique et le chargé de mobilisation sur la réception et distribution des matériaux liés aux abris Sahel afin de garantir le contrôle de la qualité des matériaux réceptionnés ;
2. Si nécessaire, faire le suivi des matériaux manquants en coordination avec la logistique ;
3. Contribuer, en collaboration avec le/la Chargé(e) de volet Mobilisation communautaire à la sélection des relais Abri ;
4. Co-faciliter la formation des relais Abri sur la construction des abris transitoires (type Sahel Shelter) ;
5. Vérifier que les spécifications et plans de travail soient respectés par les mains d’œuvre sur le terrain ;
6. Pendant la réalisation des travaux, fournir aux relais Abri des conseils et un support technique si nécessaire et rester disponible pour répondre aux questions ;
7. Veiller à la bonne qualité du travail réalisé sur le terrain et valider les étapes principales pour que les relais Abri puissent avancer dans la construction
8. Superviser l’état d’avancement des constructions et soumettre régulièrement un rapport d’avancement à son superviseur ;
9. Assurer la mise à jour des fiches de contrôle et le suivi des constructions ;
10. Informer son superviseur des blocages/obstacles d’avancement de travail et travailler ensemble pour chercher et apporter des solutions ;
11. Faire des visites d’inspection afin de valider la fin de la construction ;
12. Chercher à développer et maintenir une bonne relation entre HI, les relais Abri et les bénéficiaires.

Responsabilité 2: Effectuer des diagnostics des abris et proposer/apporter des améliorations, en particulier sur leur accessibilité

Activités :

1. En collaboration avec le/la Spécialiste Accessibilité, élaborer un outil de diagnostic des abris adapté à la zone et au contexte ;
2. Effectuer un diagnostic des abris des ménages les plus vulnérables ciblés par le projet afin d'identifier les besoins spécifiques ;
3. Proposer des adaptations/améliorations et un plan d’action par ménage, en lien avec le diagnostic ;
4. Collaborer avec la logistique pour déterminer les couts et délais de construction
5. Organiser une réunion avec le propriétaire pour expliquer et valider les modifications proposées ;
6. Avec l’agent de projet Construction, effectuer un suivi et un contrôle qualité des travaux ;
7. Assurer le lien avec l’équipe du projet Action humanitaire inclusive pour des appuis complémentaires ;
8. Saisir les données, élaborer un rapport par abri/ménage.

Responsabilité 3: Contribuer à la mise En Œuvre du Projet Réponse aux Besoins de Base (ABRIS/AME)

Activités :

1.  Organiser son équipe pour une mise en œuvre optimale des activités ;
2. Assurer l’accompagnement et la supervision continus de l'agent de projet Construction, établir et suivre son planning hebdomadaire puis commenter, valider et compiler les données et les rapports transmis ;
3. Participer aux réunions d’équipe et aux ateliers organisés par le projet ;
4. Soutenir le chef de projet sur les aspects administratifs lié aux questions foncières (en particulier l’assister dans la préparation des documents techniques et administratifs des abris Sahel) ;
5. Collaborer avec l’équipe projet sur l’évaluation des besoins et les critères de ciblage;
6. Appuyer le reste de l’équipe projet dans l’organisation des activités de distribution ;
7. Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan d’action du projet et mettre à jour régulièrement son plan d’action individuel et celui de l'Agent de projet Construction;
8. Participer activement à la collecte des données du projet, des bonnes pratiques et des savoir-faire de HI ;
9. Assurer le reporting des activités réalisées sous sa responsabilité et contribuer aux activités de capitalisation du projet ;
10. Soulever auprès du supérieur hiérarchique les points d’attentions pour la bonne conduite du projet et proposer des solutions.

Responsabilité 4 : Participer à la vie du Programme dans le cadre de son projet et de façon globale

Activités :

1. Participer aux réunions du Programme ;
2. Contribuer aux efforts de planification conjointe du programme HI ;
3. Développer des synergies avec les autres projets HI ;
4. Contribuer au développement de la stratégie d’HI au Burkina Faso et à l’élaboration de nouveaux projets dans son domaine d’intervention ;
5. Contribuer à la réalisation et à la mise en œuvre du plan d’action Genre, Age et Handicap ;
6. Contribuer à la mise en œuvre du plan environnement.

Profil requis :

• Au moins un niveau  Bac + 3 en Génie civil ;
• Expérience d’au moins cinq (05) ans en  construction ;
• Expérience en supervision de chantier et en gestion de construction d’infrastructures abri ;
• Expérience en tant que formateur ;

Atouts supplémentaires :

• Expérience de travail pour une ONG ou association ;

• Expérience ou engagement auprès des populations vulnérables / Connaissances sur le genre et l’inclusion / Maitrise des normes d'accessibilité ;
• Connaissances de bases sur les règles et normes de construction en béton et en tente Sahel Croix-Rouge ;
• Connaissance de la région Sahel ;

Capacités recherchées :

• Méthodique, rigoureux et sens du leadership ;
• Bonne capacité d’écoute ;
• Aptitudes à faire passer un message et à prendre la parole en publique ;
• Capacités à former et faire évoluer les autres ;
• Autonome et prise d’initiative ;
• Dynamique et flexible ;
• Sens du travail en équipe ;
• Capacité à travailler sous pression et/ou dans des contextes instables ;
• Etre autonome sur les fonctionnalités de base: Système d’exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook ;
• Souhaitable : permis moto et volonté d’utiliser les motos mises à disposition.

Conditions salariales
Le chargé (e) de Volet construction aura un salaire brut mensuel compris entre 412 019 et 488 841CFA en fonction de son expérience professionnelle.

Composition du dossier de candidature :

Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages (Les candidats sont invités à indiquer les langues qu’ils/elles maitrisent couramment à l’oral, et à valoriser leurs expériences professionnelles dans la zone en indiquant les durées d’affectations)  et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer au plus tard le 15/06/2020 à l’adresse suivante : recrutement@burkinafaso.hi.org Mentionner l’objet de votre courrier : Candidature « Indiquez le poste » puis « le nom » ou à déposer dans les bureaux de Humanité & inclusion de 07h30 à 12h30 et de 14h à 17h30.

Humanité & Inclusion est une organisation qui s’engage pour l’égalité et la diversité au sein de son personnel. En vue d’offrir des opportunités égales d’accès à l’emploi à chacun/e (quel que soit l’âge, le sexe, la situation de handicap, etc.), Humanité & Inclusion s’engage à étudier l’ensemble des candidatures, avec le même intérêt.

Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite

N.B. : Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien de positionnement.

Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés.
Les candidats présélectionnés seront invités à compléter leurs dossiers.