Avis de recrutement de quatre (04) Chargés de mission (H/F)
Ouagadougou
28/04/2020 - 13:42
Annonceur
Terre des hommes Lausanne (Tdh)
Professionnel
bfa.recrutement@tdh.ch
25 36 91 82
La Fondation Terre des hommes Lausanne (Tdh) est une ONG Internationale Suisse présente au Burkina Faso depuis 1986. Elle exerce dans les domaines de la Santé Maternelle et Infantile, la Nutrition et la Protection de l’Enfance. Plus d’informations disponibles sur le site http://www.tdh.ch/..
Recrutement en interne.
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet FFU-PDU, TDH recherche des dossiers de candidature pour pourvoir aux postes suivants : - Chargés de mission (H/F)
Douze (12) mois renouvelable, incluant trois (03) mois de période d'essai.
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La Fondation Terre des Hommes Lausanne (Tdh-L)
La Fondation Terre des Hommes Lausanne (Tdh-L)
Présentation du projet
Le projet FFU-PDU entre dans le cadre d’un programme d'urgence pour la stabilisation des espaces transfrontaliers du fond fiduciaire d’urgence ; il est transfrontalier avec comme objectif général d’améliorer les conditions de vie, la résilience à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle et face aux conflits et la cohésion sociale des populations vulnérables dans les régions les plus fragiles des frontières entre le Mali, le Burkina-Faso et le Niger.
Au Burkina Faso, le projet est mis en œuvre par le consortium PROGRESS composé de « Action Contre la Faim-France (le lead) », de « SFCG (Search For Common Ground) », Terre des hommes (Tdh-Lausanne), et de deux organisations nationales à savoir WU-PAKUWE dans la Boucle du Mouhoun et TIN TUA à l’Est. La durée de la mise en œuvre de ce projet est de 48 mois.
Dans la mise en œuvre de l’action, le consortium PROGRESS travaillera sur deux piliers dans les deux régions d’intervention à savoir : (i) les activités en lien avec la sécurité alimentaire et nutritionnelles (pilier 2) et (ii) les activités en lien avec la cohésion sociale (pilier 3).
POSTE 3 : 4 CHARGÉS DE MISSON (H/F)
Description du poste :
Sous la responsabilité directe du responsable de volet, le Chargé de Mission du projet PROGRESS-PDU coordonne la mise en œuvre des activités du projet en partenariat avec l’équipe cadre du District, les directions provinciales déconcentrées (Elevage, action sociales, agriculture,…), les équipes de santé des formations sanitaires, les membres des comités de gestion et les acteurs-bénéficiaires du projet. Il veille, en étroite collaboration avec les acteurs des services décentralisés, avec les autres programmes Tdh à l’atteinte des objectifs du projet. Il est chargé de coordonner la mise en œuvre des activités du pilier 2 du projet FFU-PDU du PROGramme de RESilience et de cohésion Sociale/ PROGRESS dans la Boucle du Mouhoun (communes de Toeni, Di et Kossoum, province de la Kossi, communes de Barani, Bomborokuy et Nouna).
Principales missions et responsabilités
- Participer aux activités de ciblage des bénéficiaires à travers une approche basée sur la vulnérabilité des ménages (Analyse de l’économie de ménage/HEA) ;
- Participer à la mise en œuvre des activités en lien avec le piler 2 du projet (la sécurité alimentaire et moyen d’existence et la santé-nutrition) en collaboration avec la direction de l’agriculture, élevage, de l’action sociale, du district ;
- Veiller à la bonne exécution du projet et la mise en œuvre des activités en lien avec la santé-nutrition ;
- Faciliter l’appropriation et la gestion du projet PROGRESS-PDU par les services déconcentrés partenaires ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités PROGRESS-PDU dans sa zone de couverture ;
- Assurer la collecte des informations et le suivi des indicateurs du projet ;
- Rendre compte mensuellement à partir d’analyses et des études concrètes des données qualitatives et quantitatives auprès de l’équipe de coordination de PROGRESS-PDU ;
- Faciliter le travail partenarial, prendre en compte les initiatives locales, les avis des partenaires et des bénéficiaires,
- Planifier les activités (plan mensuel, prévisions budgétaires, élaboration des termes de références)
- Elaborer et transmettre le planning de mouvement au chargé de volet
- Assurer un suivi et appui techniques réguliers des activités dans les CSPS (encadrement sur la PCIMA, les soins essentiels du nouveau-né, la gestion des stocks et le reporting )
- Superviser les activités communautaires,
(...)
. Prise en charge d'assurance santé à 80% couvrant l'employé(e), son conjoint et ses enfants mineurs de moins de 21 ans;
. Rémunération motivante selon l'expérience.
- Lettre de motivation adressée au Chef de Délégation et un CV actualisé, daté et signé comprenant une liste d'au moins 3 références correspondants aux derniers superviseurs.
(1) Présélection sur dossier; (2) Tests écrit; (3) Entretien individuel
NB : Le processus de recrutement de Terre des hommes Lausanne intègre des éléments propres à sa politique de sauvegarde de l'enfant et à sa politique anti-fraude et corruption.
- Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.
- A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées.
• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en sciences sociales, sciences nutritionnelles et alimentaire, Administration, Etat-Civil, ou équivalent.
• Avoir des compétences en formation et supervision des agents de santé, animateurs agricoles,… ;
• Avoir une bonne expérience dans la mise en œuvre des activités en lien avec la prise en charge de la malnutrition clinique et communautaire ;
• Avoir des capacités d’adaptation et d’innovation ;
• Avoir une très bonne connaissance de la politique nationale de la nutrition, de la sécurité alimentaire/PNSA, du plan résilience pays /PRP du Burkina Faso ;
• Avoir des capacités d’organisation et de programmation des activités ;
• Avoir des capacités pour rédiger et présenter les rapports d’activités périodiques ;
• Maîtriser l’utilisation des logiciels (Word, EXCEL et Power Point).
Compétences : Cette fonction demande la maitrise des compétences fondamentales Personnelles, Sociales et Leadership (CPSL), Techniques et Méthodologiques (CTM) et Compétences Managériales et Stratégique (CMS)
-Compétences fondamentales
-Communication et interactions
-Travailler ensemble
-Orientation mission
-Leadership
-Qualité, Monitoring et reporting
-Compétences managériales et stratégiques
-Élabore le Budget.
Votre dossier devra parvenir sous pli fermé au secrétariat de la Fondation Terre des hommes Lausanne,zone du bois ou par mail à bfa.recrutement@tdh.ch (en mentionnant l'intitulé du poste en objet).
28 avril 2020
Sous thème 1 : Politiques éducatives, cohésion sociale et insécurité
Sous thème 2 : Innovations technologiques et didactiques et le vivre ensemble
Sous thème 3 : Sciences appliquées et développement durable
Dates : Du 26 au 28 novembre 2024
Inscriptions et soumissions en ligne : Du 15 avril au 29 juillet 2024