Avis de recrutement d'un Analyste d'apprentissage (Suivi et Évaluation)

Qualifications générales :
- Un minimum de 4-5 ans d'expérience professionnelle pour le poste de Gestionnaire des Subventions; Un minimum de 2-3 ans d'expérience professionnelle pour les postes de Spécialistes en Passation des Marchés et le poste d'analyste d'apprentissage; et, un minimum de 1 an d'expérience professionnelle pour les postes des Assistants des Unit de Gestion des Subventions.
- Expérience dans un poste semblable avec un projet ou dans une organisation internationale sous financement de l'USAID ou d'autres bailleurs de fonds internationaux.
- Un diplôme universitaire dans un domaine approprié.
- Une bonne connaissance des régulations et des procédures des projets USAID, surtout avec les ressources humaines, la gestion, l'administration, la finance, la comptabilité, les achats, et le suivi-évaluation, selon le poste.
- L'envie de travailler avec une équipe internationale dans un environnement dynamique au rythme rapide.
- Une communication orale et écrite solide en français; anglais courant préféré, fulfuldé courant préféré.
- Une expérience sur le terrain en travaillant avec les communautés vulnérables dans les locaux environ Ouahigouya, Dori ou Fada N'Gourma.

Qualifications d'Analyste d'apprentissage (Suivi et Évaluation)
- Un minimum de deux (2) ans d'expérience avérée en matière de suivi-évaluation, d'analyse et d'apprentissage dans la mise en oeuvre et de l'impact des programmes est hautement souhaitable.
- Un diplôme universitaire ou supérieur dans un domaine pertinent est requis.
- La connaissance des structures sociales et politiques du Burkina Faso aux niveaux national, régional et local et du contexte sécuritaire est vivement souhaitable.
- Capacité analytique et compréhension démontrée du contexte de sécurité au Burkina Faso, avec la capacité de penser de manière créative dans la conceptualisation des activités de subvention pertinentes.
- Bonnes compétences interpersonnelles et de communication sont requises, ainsi que la capacité à organiser la charge de travail. Les candidats doivent s'attendre à travailler avec des personnes de tous horizons pour mettre en oeuvre les objectifs du programme et doit avoir une attitude positive.
- Capacité à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision, à donner la priorité à des travaux multiples dans un environnement extrêmement rapide, de respecter les délais et d'exercer un sens professionnel qui communique le message institué du Burkina Faso Régional Program.