Avis de recrutement de 03 Infirmiers superviseurs

Planifier, organiser et évaluer les activités concernant son champ d'action et les équipes associées, en accord avec les valeurs, politiques et protocoles de MSF et les normes sanitaires universelles, afin de garantir la qualité et la continuité des soins et le développement du plan d'action - notamment dans le cadre des urgences..

Responsabilités :

- Effectuer des missions sur le terrain selon les besoins identifiés.
- Traiter les patients dans les conditions de vie et contextes difficiles.
- Connaître et respecter les protocoles médicaux de MSF et/ou MSP - se tenir à jour et communiquer les changements de protocoles.
- Coordonner et diriger l'équipe placée sous sa responsabilité aux missions et en particulier : définir les tâches de chaque personne, assurer la supervision, vérifier la qualité de travail, organiser et diriger les réunions de l'équipe placée sous sa supervision, participer au recrutement du personnel pour son équipe aux réponses aux urgences.
- Dispenser des formations médicales au personnel recruté localement. Participer aux formations dispensées au personnel.
- Partager les datas/rapports médicaux non confidentiels avec le MSP après validation de la Coordination.
- Préparer l'ouverture de réponses plus importantes quand c'est nécessaire : identifier les besoins, les capacités locales, etc.
- Selon instructions du responsable et besoins opérationnels : résoudre rapidement tout problème qui impacte les opérations ; contacter les autorités civiles sanitaires et militaires selon besoins.
- Sur le terrain, communiquer avec le RMT selon les protocoles de communication établis.
- Effectuer et/ou superviser la gestion de la pharmacie et de l'équipement médical (commandes de médicaments, suivi des réserves, conditions de stockage, inventaires, suivi des médicaments périmés et de leur destruction, consommation de médicaments, etc.) dans son département, afin de satisfaire efficacement les besoins en matériel.
- Effectuer et/ou coordonner l'administratif, les tâches de collecte de données et d'information, et élaborer des rapports réguliers afin d'avoir des informations à jour et fiables, sur le rendement et sur les résultats et d'aider ainsi à la prise de décisions.
- Rapporter à la coordination tout manquement et comportements problématiques éventuels de membres de l'équipe, ou du staff engagé localement. Se comporter de façon pondérée et raisonnable. ...