Avis de recrutement N° 003/RH/FY20 d'un (e) Chargé (e) de Ressources Humaines

Ouagadougou
03/04/2020 - 14:36

Annonceur

Jhpiego
Professionnel
jhpiegoburkinajobs@gmail.com
Jhpiego est une organisation internationale de santé à but non lucratif créée en 1973, affiliée à l’Université Johns Hopkins dont le siège est à Baltimore dans l’Etat de Maryland aux USA. Depuis plus de 40 ans et dans plus de 155 pays à travers le monde, Jhpiego œuvre pour prévenir les décès inutiles de femmes et de leurs familles. Présent au Burkina Faso depuis 1996, Jhpiego met actuellement en oeuvre des programmes de Lutte contre le Paludisme (IMC), de Santé de la reproduction et de Planification Familiale (PFPP), PROSARE, SUCCESS), de lutte contre le cancer du col de l'utérus et de Prévention et Contrôle des Infections. Dans le cadre de la mise en oeuvre de ses programmes, Jhpiego lance un appel à candidatures pour le poste d'un (e) Chargé (e) de Ressources Humaines.
Emploi
ONG
Economie et gestion
Agent de maîtrise / BAC+3
Ouagadougou, Burkina Faso
Non précisé
1
Jhpiego
Ses projets

Aperçu du poste :
Le (la) Chargé (e) des Ressources Humaines apportera son appui à la fourniture de services, de politiques et de programmes de Ressources Humaines pour Jhpiego au Burkina Faso. Le rôle comprend le développement, la mise en oeuvre et la gestion des processus et procédures RH conformément aux lois/normes politiques de Jhpiego et au droit du travail du Burkina Faso. Le (la) Chargé (e) des RH est responsable du recrutement du personnel, de la rémunération et des avantages, de la formation, de l'apprentissage et du développement et de tous les processus RH stratégiques. Le poste relève directement du Directeur Régional des RH.

Tâches et responsabilités :
- Assister le Directeur régional des Ressources Humaines dans la mise en oeuvre de la stratégie et des politiques Ressources Humaines de Jhpiego;
- Assurer la gestion administrative des RH (recrutement, gestion des absences, sécurité et santé au Travail, gestion des salaires);
- Suivre la gestion des performances en collaboration avec les superviseurs;
- Contribuer à assurer le respect des exigences du droit du travail, notamment la conformité vis-à-vis des procédures et codes de Jhpiego ainsi que de la législation sociale y compris l'inscription, l'immatriculation et la mise à jour des listes des employés à la CNSS et/ou à la CARFO.
- Soutenir la gestion des questions disciplinaires et les griefs en assurant la conformité avec les politiques et procédures de Jhpiego et la législation en vigueur au Burkina.
- Superviser et assurer l'utilisation SIRH de Jhpiego ("JEMS") en vue de gérer les évaluations des performances, les feuilles de temps, les fiches de congé et autres dossiers du personnel ainsi que le système de formation en ligne.
- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur des RH et la Direction de Jhpiego Burkina en vue de planifier et mettre en oeuvre les activités visant à booster le moral des membres de l'équipe de Jhpiego, y compris les initiatives pour le bien-être du personnel;
- Etc.

Jhpiego propose aux candidats sélectionnés des offres compétitives en fonction de leurs antécédents salariaux, de leurs qualifications universitaires et de leur expérience pertinente.

CV avec au moins deux (02) personnes de référence dans le domaine professionnel.

NP

- Licence, de préférence dans le domaine de la Gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Diplôme de troisième cycle ou diplôme d'études supérieures en gestion des ressources humaines souhaitable;
- Qualification/certification professionnelle en gestion des ressources humaines de préférence;
- 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines;
- Compréhension et connaissance avérées du droit du travail du Burkina Faso;
- Au moins 2 ans d'expérience dans le traitement des questions de discipline et de représentation de l'organisation en matière de travail auprès des organismes gouvernementaux compétents;
- Maîtrise des applications logicielles de Microsoft Office-Ms Word,Ms Powerpoint et Ms Excel;
- Excellentes compétences de communication interpersonnelles, écrites et orales en français et en anglais.

Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV avec au moins deux (02) personnes de référence dans le domaine professionnel par courriel à jhpiegoburkinajobs@gmail.com.

15 avril 2020.