Avis de recrutement d'un Directeur Général

Mission
Sous la supervision de Président du Conseil d'Administration, le Directeur Général a la responsabilité de la mise en oeuvre du plan stratégique de la société, du développement des relations avec les partenaires et les clients. Il veille à la gestion et au fonctionnement opérationnel optimal, à la promotion de la politique et de l'image de marque de la société.

Résumé des principales responsabilités / tâches (une description détaillée sera fournie dans le contrat) :

Redevabilité :
- assurer la gestion, le suivi et l'évaluation des activités de la société;
- être responsable et redevable de la gestion de la société devant le Conseil d'Administration.

Stratégie :
- élaborer, coordonner et assurer la mise en oeuvre du plan stratégique de développement, du plan marketing/communication, de la gestion optimale des ressources financière, humaine et du patrimoine;
- assurer la représentation de la société;
- faire preuve d'initiatives dans le sens de son développement;
- représenter la société au niveau régional, national et international.

Gestion des ressources :
- faire preuve de leadership et assurer la gestion des compétences et du développement du personnel;
- assurer la gestion des ressources financières et du patrimoine de la société;
- diligenter et veiller aux respects des obligations fiscales, juridiques et comptables en vigueur.

Gouvernance :
- préparer les réunions du Conseil d'Administration et Assemblée Générale et en assurer le secrétariat;
- participer aux rencontres du Conseil d'Administration et Assemblée Générale et des divers comités de travail et assurer le secrétariat;
- élaborer des notes sectorielles, des rapports de gestion à l'attention du Conseil d'Administration et ou du Président du Conseil d'Administration ou tout autre rapport et étude demandée par le Conseil d'Administration ou le Président du Conseil d'Administration.
- coordonner toutes les activités des Directions, Départements et Services;
- assurer la conformité des procédures, des procès-verbaux de rencontres et des divers comités de direction;
- exécuter toutes autres tâches visant à améliorer la qualité des services ou le fonctionnement global de la société, qui lui seront confiées par le Conseil d'Administration et/ou le PCA.