Avis de recrutement externe N°22/JOB/HR/FY20 d'un(e) Spécialiste Genre et Inclusion basé(e) à Ouagadougou

Ouagadougou
29/02/2020 - 08:02

Annonceur

Plan International Burkina
Professionnel
job.burkina@plan-international.org
+226 25 37 87 33
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables, à travers la mise en œuvre de programmes et projets de développement qui offrent des avantages durables en collaboration avec les communautés dans lesquelles vivent ces enfants.

La nouvelle stratégie mondiale de Plan International vise à transformer la vie de 100 millions de filles, à mettre en oeuvre un programme et à influencer l'approche pour atteindre cet objectif. L'ambition de Plan International au Burkina Faso est de devenir l'organisation de  référence leader et reconnue en matière de défense des droits des enfants, adolescents et jeunes vulnérables et exclus, en particulier des filles dans le domaine de la SSR, l'éducation inclusive de qualité et l'Automatisation et employabilité des jeunes.

Dans le cadre de la mise en oeuvre de ses activités courantes et de la mise en oeuvre des projets, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper le poste de Spécialiste Genre et Inclusion basé(e) à Ouagadougou.
Emploi
ONG
Sciences sociales
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Ouagadougou
Contrat à durée déterminée
Une (01) année renouvelable en fonction des performances
1
PLAN International
PLAN International

Sous la supervision du Directeur du département Programme et Influence, il (elle) aura comme principales responsabilités :
- Apporter un appui à la mise en oeuvre de la stratégie mondiale de Plan et son engagement en faveur de l'égalité genre, des droits des filles et de l'inclusion au Burkina Faso.
- Aider les bureaux à travers le Burkina Faso à disposer d'outils, de compétences et des capacités nécessaires pour faire avancer les principes d'égalité dans la conception, la mise en oeuvre et le suivi des projets genre transformateur.
- Diriger l'élaboration et la mise en oeuvre de stratégie, de politique, de processus de changement organisationnel et de programmes nationaux sur l'égalité des sexes et les droits des filles.
- Assurer l'utilisation cohérente des processus d'auto-évaluation de l'égalité genre et inclusion de Plan et du processus de révision du genre et inclusion dans le pays ainsi que les engagements associés à la mise en oeuvre des plans d'action / initiatives en matière de genre transformateurs.
- Faire le suivi de l'engagement de Plan en faveur de l'égalité genre et élaborer un rapport annuel national sur les performance du Burkina Faso en matière d'égalité et d'inclusion genre.
- Positionner Plan International comme leader dans les mouvements des filles / féministes / activistes au Burkina Faso.
- Superviser la thématique pays de la campagne Girls Get Equal et développer des programmes nationaux et des projets d'influence sur les droits des filles.
- Soutenir les initiatives mondiales / régionales telles que 18 ans et plus, Champions du changement et Villes plus sécurisée pour les filles.
- Conduire le réseau Genre de Plan International Burkina Faso à devenir une communauté de pratiques et d'échanges efficace sur l'égalité genre et les droits des filles.
- Assurer l'utilisation cohérente du programme de renforcement des capacités en matière d'égalité genre de Plan (Planting Equality and Champions of Change) dans le pays, y compris le suivi des progrès et des performances.
- Représenter Plan Burkina Faso au niveau local et national pour influencer les décideurs internationaux sur l'égalité genre. Contribuer à établir le lien entre le programme de recherche national et le programme mondial.
- Contribuer à l'élaboration d'outils et de processus connexes sur l'égalité genre, les droits des filles et l'inclusion dans l'ensemble de l'organisation représentant les opinions et les priorités de Plan International Burkina Faso.
- Soutenir d'autres spécialistes techniques dans l'élaboration de normes et de méthodologies pour les projets genre transformateur.
- S'assurer que les projets répondent à l'ambition de la stratégie pays et aux résultats du développement dans le domaine du genre transformateur.
- S'assurer que les nouveaux projets à grande échelle s'alignent sur la stratégie et la politique mondiale Egalité genre et inclusion.
- Gérer un budget direct d'environ 50 000 Euro et apporter un appui à la mobilisation de ressources pour l'égalité genre et les initiatives en faveur des droits des filles.

Conditions salariales et avantages sociaux compétitifs

- Une lettre de motivation (ne dépassant pas 02 pages) et;
- Un CV succinct.

Le recrutement se fera sur présélection sur dossier suivi d'un entretien avec un jury.

Réserve : Le cabinet se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement pour les candidatures non retenues.

- Être titulaire d'un diplôme de Maîtrise ou Master II en développement international, sciences sociales en développement international ou tout autre formation jugée équivalente
- Connaissance approfondie, expérience et engagement concernant la relation égalité genre et inclusion, les droits des enfants et les pratiques de programmes de développement des ONG
- Bonne compréhension des questions relatives aux droits des filles contextualisées au sein d'une ONG et les liens entre la Convention pour l'élimination des formes de discrimination à l'égard des femmes et la Convention des Nations Unies relatifs aux droits des enfants (CDE)
- Expérience et connaissances avérées des cadres de programmes d'analyse de genre et de leur application aux programmes relatifs aux droits de l'enfant et à l'égalité genre.
- Excellente compréhension et expérience avérée des aspects pratiques de la conception, de la mise en oeuvre, du suivi et de l'évaluation de programmes de haute qualité qui promeuvent l'égalité des genres ou l'automatisation des filles.
- Excellente compréhension des processus d'élaboration des politiques et des institutions en matière d'égalité des sexes.
- Connaissance du contexte du pays et de ses variations.
- Compétences linguistiques (français, anglais).
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint.).

Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur dossier de candidature par email à job.burkina@plan-international.org
Préciser le poste à pourvoir dans l'objet du mail.

Plan a adopté une politique de protection de l'enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement. Plan est un environnement non-fumeur.
Les candidatures féminines sont encouragées

05 mars 2020