Avis de recrutement d'un Conseiller/ une Conseillère suivi-évaluation (H/F)

- Diplôme universitaire (de niveau BAC+4 au minimum) en Gestion de projets, suivi-évaluation, sociologie, anthropologie ou autre domaine pertinente des sciences humaines;
- Huit ans d'expérience professionnelle minimale, à des niveaux de responsabilité progressifs dans le domaine du pilotage des programmes de développement, dans des fonctions de monitoring et de planification de portefeuille de projets/programmes, de préférence diversifiés dans leurs thématiques;
- Bonne-sylvo-pastorales et développement rural, infrastructures, notamment pistes rurales, méthode HIMO, eau et assainissement, décentralisation et gouvernance locale;
- Des compétences attestées en Gestion axée sur les résultats, en analyse systémique, ou de tout concept visant à favoriser l'accès aux marchés des plus pauvres seront un atout non négligeable;
- Excellente capacité rédactionnelle en français, esprit d'analyse et de synthèse;
- Esprit d'équipe mais capable de travailler en autonomie; grande capacité d'initiatives et qualité organisationnelle démontrée;
- Capacité de réponses à des appels d'offres, en termes de recherche de données, d'organisation du travail d'équipe, et de qualité technique et rédactionnelle.
Au moins plusieurs réponses financées par des bailleurs importants;
- Solides compétences analytiques, d'observation, de synthèse et de résolution de problèmes;
- Approche pédagogique avec les équipes;
- Disposé à voyager dans les zones d'intervention de l'ONG.