Avis de recrutement d'un Assistant Technique Suivi évaluation et Capitalisation

ORGANISATION
Vétérinaires Sans Frontières (VSF) Belgium est une ONG belge ayant son siège à Bruxelles et des coordinations régionales en Afrique Centrale, de l’Est et de l’Ouest. Notre mission est d'autonomiser les communautés défavorisées dépendant de l'élevage dans le Sud afin d'améliorer leur bien-être. Nous soutenons des programmes de développement dans 8 pays africains : Mali, Burkina Faso, Niger, RD Congo, Rwanda, Kenya, Ouganda et Sud-Soudan. Nos interventions s'articulent autour de 4 axes stratégiques:
les modes durables de production animale et de consommation des produits de l’élevage. Cela comprend l’amélioration de la santé animale à travers des services communautaires de santé animale, l’amélioration de la productivité et des techniques d’élevage, la gestion durable des ressources naturelles et la réduction des conflits ;
les chaînes de valeur liées aux produits de l'élevage, du producteur au consommateur ;
la diversification des moyens d'existence et l’amélioration de la sécurité alimentaire incluant l’accès aux ressources financières pour entreprendre des nouvelles activités génératrices de revenus, et le renforcement des capacités dans le domaine de l’équilibre nutritionnel ;
le renforcement des capacités des communautés d’éleveurs, des décideurs politiques, de la société civile et des consommateurs, incluant la gestion des connaissances, le plaidoyer et les actions de sensibilisation.
En appui à ses actions dans le Sud, VSF Belgium sensibilise en Europe les professionnels de l’élevage, les décideurs politiques et les consommateurs à des modes de production et de consommation raisonnés.
Au Burkina Faso, notre programme est principalement actif dans les régions du Sahel, du Centre Nord, des Cascades, du Nord, de l’Est et de la Boucle du Mouhoun avec des actions en santé animale de proximité, de vulgarisation des techniques d’élevage, de renforcement de la résilience des ménages vulnérables et d’assistance aux réfugiés maliens et aux plus démunis et de formation et insertion professionnelle.

CONTEXTE
Le présent recrutement s’inscrit dans le cadre d’un projet dénommé Revalorisation de l’économie pastorale dans les Régions du Sahel et du centre Nord par la promotion de la coexistence pacifique : Projet DJAM (qui signifie « Paix » en Fulfulde). Le projet est mis en œuvre dans la région du Sahel, province du séno dans les communes de Dori, Falagountou, Seytenga, Sampelga, Gorgadji, Bani, et Sampelga) et dans la région du Centre-nord, province du Sanmatenga dans les communes de Pensa, Boulsa et la province du Namentenga (Communes de Yalgo, Tougouri, Nagbingou, Bouroum).
Le projet DJAMA est financé par la Délégation de l’Union Européenne à travers le Fonds Fiduciaire d’Urgence (FFU) et mise en œuvre par un Consortium de 4 ONG (VSF-B, OXFAM, Christian Aid et A2N) dont VSF-B assure le rôle de Chef de fil. Il faut noter que d’autres Consortia bénéficient également de ce financement FFU pour la mise en œuvre d’actions dans les mêmes régions d’intervention du projet Djam et dans la même thématique du dialogue et pastoralisme d’où la nécessité d’une collaboration future entre tous les acteurs pour plus de synergie et d’efficacité.
Au sein du Consortium chargé de mettre en œuvre le projet DJAM, VSF-B assurera l’exécution de certaines activités liées au pastoralisme et la gestion des ressources naturelles. VSF-B assurera aussi la gestion et la coordination de toutes les activités du projet avec les autres membres du Consortium.
Le projet DJAM s’inscrit dans la stratégie de l’Union Européenne au Burkina Faso qui vise la promotion et le renforcement de la cohésion sociale dans le Sahel et le Centre Nord, à travers la promotion du dialogue et la valorisation de l’économie pastorale. De manière spécifique, le projet DJAM a pour objectif de « revaloriser dans les zones sensibles les activités liées au pastoralisme de la zone d’intervention dans un environnement de paix et de dialogue intercommunautaire ». Les actions spécifiques prévues par le projet sont :
- Le renforcement des capacités des acteurs locaux (structures foncières, communes, services techniques, organisations agropastorales…) pour une gouvernance concertée et inclusive des ressources naturelles ;
- La promotion du dialogue inter et intra-communautaire pour favoriser l’émergence de cadres locaux de concertation qui traitent des priorités liées à la règlementation de l’exploitation des ressources naturelles, à la sécurisation de la mobilité pastorale et à l’équité dans l’accès aux ressources naturelles ;
- La matérialisation et le balisage des couloirs de passage, des enclaves pastorales et des aires de pâturage, ainsi que le développement le long de ces parcours de ressources pastorales (eau, pâturages, services d’élevages essentiels) ;
- Le développement d’opportunités économiques durables dans le domaine pastoral et agropastoral au profit des groupes vulnérables (jeunes, femmes) pour réduire leur vulnérabilité ;
- La capitalisation des expériences et acquis du projet DJAM.