Avis de recrutement d'un Directeur du programme

- Être âgé de 35 à 50 ans;
- Avoir au moins la maîtrise en gestion des ressources humaines, psychologie, sociologie, management, sciences de l'éducation, sciences économiques, ...
- Justifier d'une expérience solide dans la gestion des projets et programmes, dans la prise en charge de l'enfant et/ou jeune,dans le développement communautaire, dans les sciences de l'éducation, dans le travail social, psychologie ... ;
- Avoir au moins 05 ans d'expérience en management et en prise en charge de qualité de l'enfant/du jeune;
- Avoir une expérience solide dans la conduite des équipes;
- Avoir des expériences précédentes de travail auprès des enfants vulnérables et communautés vulnérables;
- Une expérience dans la promotion et la défense des droits de l'enfant serait un atout;
- Avoir une sensibilité au genre et aux droits de l'enfant;
- Adhérer aux valeurs de SOS Villages d'Enfants, approuver le règlement intérieur de l'organisation;
- Expérience dans le développement et le maintien du réseautage et de partenariat;
- Connaissance des langues nationales (Moré, Dioula) est un atout;
- Maîtriser l'outil informatique (pack office, les applications de messagerie);
- Avoir de solides connaissances en anglais.