Avis de recrutement externe N°12/JOB/HR/FY20 d'un Coordonnateur (trice) des ressources humaines

Ouagadougou
04/12/2019 - 08:57

Annonceur

Plan International Burkina
Professionnel
job.burkina@plan-international.org
+226 25 37 87 33
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, à travers la mise en œuvre de programmes et projets de développement qui offrent des avantages durables en collaboration avec les communautés dans lesquelles vivent ces enfants. La mission de Plan International est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie. La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de Plan International. 
Plan International intervient dans 12 des 13 régions du Burkina Faso.
Plan International Burkina Faso se positionne comme l'une des grandes ONG intervenant au Burkina en terme de couverture géographique et de nombre d'employés.
En vue de renforcer le département des ressources humaines, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper le poste de Coordonnateur (trice) des ressources humaines.
Emploi
ONG
Economie et gestion
Agent de maîtrise / BAC+3
Ouagadougou
Contrat à durée déterminée
1 an renouvelable
1
PLAN International
PLAN International

Sous la supervision du directeur (trice) des ressources humaines, le/la Coordonnateur (trice) des ressources humaines doit :
- Accompagner dans le processus de gestion des talents y compris le plan de succession;
- Suivre du processus d'évaluation de performance;
- Suivre la gestion administrative du personnel.

Principales responsabilités :
Doter Plan International Burkina en ressources humaines de qualité
Gestion de la performance et Plan de succession
Rémunération et avantages sociaux
Relations avec les délégués du personnel
Sécurité et santé au travail
Mise en oeuvre de la politique de sauvegarde de la sécurité des enfants et des jeunes
Autres responsabilités.

Conditions salariales et avantages sociaux compétitifs.

- Une lettre de motivation;
- Un curriculum vitae détaillé en français + le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence..

Présélection sur dossier suivie d'une phase de sélection écrite et d'entretien.

- Diplôme (Bac + 3) licence en gestion des ressources humaines ou en sciences sociales ;
- Au moins trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire;
- Excellente connaissance de la législation du travail du Burkina et maîtrise de l'environnement du travail;
- Bonne compréhension des systèmes de gestion en ressources humaines;
- Forte capacité à travailler de façon autonome et en équipe;
- Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de paie;
- Bonne maîtrise de la langue française, l'utilisation de l'anglais comme langue de travail;
- Excellente qualité de communication écrite et orale;
- L'expérience en milieu ONG ou privé est un atout;
- Connaissance du logiciel GESPAIE est un atout;
- Ouvert au feedback;
- Flexible et engagé au service du staff;
- Degré élevé de discrétion;
- Planification et organisation;
- Capacité à s'adapter à un environnement multiculturel;
- Intégrité et honnêteté.

Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur dossier de candidature par email à job.burkina@plan-international.org

Plan est une Organisation qui prône l'égal accès à l'emploi et est engagée pour la protection des enfants et l'équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur.
Les candidatures féminines sont encouragées

15 décembre 2019