Compétences techniques, expériences & connaissances
- Essentiel
Diplôme universitaire (BAC+3) ans minimum) dans le domaine : développement rural, sciences sociales et humaines, économie ou statistiques;
Avoir au moins trois (03) années d'expériences dans la planification, le suivi et évaluation participatifs des programmes et des projets;
Capacités à produire des rapports de qualité;
Maîtrise des logiciels informatiques Word, Excel, Power Point, etc.;
Une parfaite connaissance du français (écrite et orale) est obligatoire;
Aptitude à effectuer de nombreux déplacements en milieu rural, sur le terrain;
Expériences en planification, suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité des projets et programmes aussi bien dans le domaine du développement que dans l'action humanitaire;
Connaissance en méthodes de planification et cycle de projets/programmes;
Connaissance en gestion axée sur les résultats;
Expériences dans la réalisation des enquêtes CAP (Connaissances Attitudes et Pratiques);
Connaissance des thématiques transversales : approche droits, Genre;
Connaissance des systèmes de transparence et redevabilité;
Aptitude à travailler sous pression et en équipe;
Engagement avec la protection des droits humains et notamment les droits des femmes et des personnes ou groupes marginalisés, et avec l'intégration de cet engagement comme fil directeur dans tous les aspects du travail de notre organisation.
-Souhaitable
Bonne maîtrise de l'anglais écrite et orale;
Bonne maîtrise des logiciels de traitement et d'analyse des données qualitatives et quantitatives (Sphinx IQ, SPSS, ACCESS, Stat...) et des plateformes Kobo collect, ODK, SurveyCTO etc.;
Connaissance des priorités d'OXFAM et de son travail humanitaire et de développement;
- Autres aptitudes
Initiative : volonté / capacité d'apprendre et faire apprendre;
Capacité de travail en équipe : travailler avec les membres d'une équipe et manifester une volonté de coopération avec les membres d'autres équipes, répondant rapidement et avec précisions aux questions et problèmes;
Rigueur et sens de l'organisation;
Discrétion;
Bonne communication;
Capacité de planification;
Organisé et capable de prioriser.
- Qualités clés
Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que la volonté de promouvoir l'égalité des chances;
Capacité à faire preuve d'ouverture et volonté d'en savoir davantage sur l'application de l'intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement;
Engagement de respecter les politiques d'OXFAM en matière de prévention du harcèlement de l'exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec OXFAM.
- Valeurs organisationnelles
Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu'il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes.
Automatisation : toute personne associée à OXFAM, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu'aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu'elle peut contribuer au changement.
Inclusivité : Nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles.
Au regard de la nature de ses activités, Oxfam Intermon demande à tous ses employés des qualités de disponibilité et de flexibilité. Les responsabilités mentionnées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il peut être demandé à l'employé d'accomplir d'autres tâches que celles mentionnées dans son profil de poste, et travailler en dehors des horaires mentionnés. Les formations dispensées sont obligatoires.
Ce profil de poste pourra être modifié, selon l'évolution du contexte et des programmes.
La possibilité de faire partie d´une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l´action humanitaire et la justice sociale ;