Avis de recrutement d'un/une Responsable de Ressources Humaines (RH)

Ouagadougou
18/10/2019 - 10:26

Annonceur

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR)
Professionnel
oug_recruitment_services@icrc.org
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante ayant pour mission de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés ou d’autres situations de violence, et de leur porter assistance. Le CICR recrute pour sa mission de Ouagadougou un/une Responsable de Ressources Humaines (RH).
Emploi
ONG
Economie et gestion
Non fourni
Non précisé
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Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR)
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR)

Le/la responsable des ressources humaines fournit un soutien, des services et des conseils professionnelle à tous les membres du personnel de la délégation, conformément à la stratégie des ressources humaines de l'organisation, afin de permettre aux responsables hiérarchiques et aux employés de relever les défis opérationnels de manière appropriée.
- Traduit les besoins et défis opérationnels en stratégie et priorités de la délégation en matière de ressources humaines; met en oeuvre le plan d'action correspondant validé par la délégation.
- Conseille les responsables hiérarchiques dans l'exercice de leurs responsabilités en matière de gestion de personnes.
- Met en oeuvre des projets et des initiatives ad hoc en matière de ressources humaines.
- Facilite la collaboration et la communication entre la délégation et les unités RH du siège.
- Crée et maintient un réseau et des outils de communication internes (réunions du personnel, tableau d'affichage, délégués du personnel, organigrammes, sondages, etc.) ; communique et promeut le rôle de l'équipe RH à tous les membres du personnel.
- Guide le personnel de la délégation tout au long de leur carrière au sein de la délégation, sur les aspects liés à l'administration des ressources humaines et au développement.
- S'assure que les procédures RH sont mises en oeuvre et que les services RH (recrutement, administration des ressources humaines, formation, santé et bien-être du personnel) sont fournis conformément aux politiques et directives du CICR et à la législation locale.
- Développe et maintient une bonne connaissance du marché du travail local et des canaux de recrutement, ainsi qu'un aperçu de la disponibilité des talents locaux.
- Anticipe les besoins en ressources humaines et les scénarios pour s'aligner sur l'évolution opérationnelle et/ou sur les plans de contingence.

CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies des diplômes et certificats de travail.

NP

- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, psychologie des organisations ou autres domaine similaire;
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines dans une institution multiculturelle;
- L'expérience dans l'humanitaire constitue un atout;
- Parfaite maîtrise du français et de l'anglais;
- Maîtrise de l'outil informatique particulièrement les logiciels Ms Word, Excel et Powerpoint;
- Aptitude à traiter de façon confidentielle les informations sensibles;
- Capable de travailler en équipe et de manière autonome selon les besoins;
- Personne flexible, capable de gérer son stress et de faire preuve de bon sens en toute circonstance;
- Bonne connaissance et expérience dans la mise en place et l'application des stratégies, politiques et procédures Ressources Humaines;
- Personnalité avec un haut sens de responsabilités, personne rigoureuse et précise, méthodique et fiable;
- Être force de proposition et avoir le sens de l'écoute.

Nous prions les personnes ayant l’expérience et le profil requis, de bien vouloir soumettre leur dossier de candidature à l’adresse suivante : email à l’adresse oug_recruitment_services@icrc.org, au plus tard le 1er novembre 2019 sous la référence HR Responsable 2019.
Les dossiers ne correspondant pas au profil requis ne seront pas pris en considération, ni renvoyés au candidat. Veuillez prendre note qu’aucun frais ne sera demandé, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.

1er novembre 2019