Avis de recrutement d'un Directeur Général

- Diriger et gérer les activités quotidiennes de l'Ecole
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie de communication visant à assurer la promotion et la visibilité de l'Ecole en vue du recrutement des nouveaux élèves
- Établir et suivre les budgets (fonctionnement, investissement, plan de trésorerie) dans le respect des objectifs fixés par l'Assemblée Générale des Associés
- Définir et suivre les indicateurs de performance académiques et de rentabilité financière de l'Ecole
- S'approprier la vision actuelle de l'Ecole et l'ambition affichée pour le positionnement de l'établissement au plan national pour ce qui est de la qualité de la formation, de la déontologie et de l'adéquation formation emploi à travers l'implication des entreprises
- Renforcer les partenariats existants et initier de nouveaux partenariats au niveau académique, avec les entreprises ainsi que les institutions, en particulier le ministère de tutelle
- Participer de manière active aux activités des structures faîtières
- Créer les conditions du développement des compétences des collaborateurs, de la motivation, de l'autonomie (par délégation), de l'épanouissement, définir et mettre en place une véritable politique de communication interne
- Être garant de la fluidité du fonctionnement de l'équipe et de la qualité des relations
- Créer les conditions de fidélisation des enseignants
- Créer les conditions de réussite des élèves aussi bien scolaire que professionnelle
- Faire des propositions de développement de l'Ecole à l'Assemblée Générale des Associés
- Mettre en place un système de contrôle des présences.