Avis de recrutement d'un Expert individuel en Ingénierie de la Formation

Exigences du poste :
- Ponctualité, discrétion, disponibilité et flexibilité (horaires non fixes) ;
- bonne culture générale ;
- capacités organisationnelles : autonomie, rigueur et méthode, sens des responsabilités ;
- excellentes qualités de communication : sens de la diplomatie et de la communication avec des
experts de différentes nationalités ;
- capacités pour le travail en équipe ;
- disponibilité pour les déplacements dans les trois Régions concernées par le programme : Nord,
Sahel et Boucle du Mouhoun.

Profil :
Formation : Diplôme universitaire/de l’enseignement supérieur (Licence minimum) en ingénierie de la
formation, RH ou autres domaines connexes. Au moins 2 ans d’expériences dans le domaine.

Compétences métier :
 Évaluation des besoins en formation
 Élaboration de référentiels métier/activité, formation, certification
 Élaboration de système d’évaluation
 Conception, animation et évaluation de formation pour adultes
 Capitalisation et conception de matériel didactique

Compétences administratives :
 Excellent maîtrise des outils bureautiques (MS Office : Word, Excel, PowerPoint et de leur
équivalents LibreOffice) et de l’Internet ;
 Excellente qualité rédactionnelle en français
 Excellentes qualités de communication et d’organisation ;
 Connaissance de l’administration publique ; la connaissance du secteur de la formation
professionnelle serait un sérieux avantage ;
 Une expérience dans des projets similaires ou des connaissances en gestion de projet seraient
très appréciées

Compétences linguistiques :
. Excellente maîtrise du français, écrit et parlé (bonnes capacités de rédaction, de synthèse et d'analyse ...);
. La maîtrise des langues locales serait un atout;
. Capacités d'interprétariat/traduction.