Avis de recrutement d'un (01) Assistant information communication et technologie
Ouagadougou
21/06/2019 - 13:41
Annonceur
PLAN International
Professionnel
job.burkina@plan-international.org
+226 25 37 87 33
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, à travers la mise en œuvre de programmes et projets de développement qui offrent des avantages durables en collaboration avec les communautés dans lesquelles vivent ces enfants.
La mission de Plan International est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.
Plan International intervient au Burkina Faso dans les Régions du Sud-Ouest, du Centre-Nord, du Centre-Est, du Centre-Sud et du Centre-Ouest.
La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de Plan.
Plan International Burkina a en place une politique visant à utiliser les TIC pour améliorer la qualité des services et la communication à l'interne et à l'externe pour une plus grande efficacité de ses actions.
Dans cette dynamique, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) qualifiés (es) pour occuper le poste d'un(e) Assistant(e) ICT.
Emploi
ONG
Sciences informatiques
Agent de maîtrise / BAC+3
Ouagadougou
Contrat à durée déterminée
1 an renouvelable
1
INSO
INSO
1- Dimension et Rôle du poste
Le titulaire du poste devra mettre en place et gérer les ressources technologiques au niveau du bureau de Ouagadougou et dans les autres sous-bureaux en s'alignant sur les directives de plan, la stratégie globale IT, les politiques organisationnelles et les priorités locales. Il doit participer au développement et à l'implémentation des stratégies globales et locales des T.I.C (Technologie d'Information et de Communication), des plans opérationnels au niveau de Ouagadougou et des sous-bureaux.
2- Responsabilités
Fournir des services de support techniques en Technologie de l'information et de la communication (TIC) en s'assurant de la disponibilité et de la fiabilité des services des TIC (réseau local, internet, téléphone, applications corporatives et non corporatives);
Participer à l'identification des " points " hostiles au fonctionnement normal du réseau et mettre en place des actions correctives.
Identifier puis assurer la mise en place d'un système adéquat pour la réduction des coûts des télécommunications de l'Organisation;
S'assurer de la mise en œuvre et du bon fonctionnement des politiques globales/régionales en matières de technologies de l'information et de la communication.t dans le domaine des TICs;
Veiller à l'application des directives relatives à la protection des enfants notamment
Assurer la formation des usagers au respect des normes de sécurité pour la protection des données et de l'information dans les bureaux;
Assurer la continuité des services (Système et matériel) suivant les recommandations et les principes de l'organisation.
3- Gestion des systèmes informatiques (Installation, maintenance et mise à jour des servers postes de travail, et autres équipements informatiques) et des sauvegardes.
Veiller au respect des normes de sécurité en place;
Participer au suivi et à la maintenance du système;
Réviser/examiner les opérations de sauvegarde/ sécurité des ordinateurs (Disque dur, logiciels plan).
4- Assistance et formation des utilisateurs
Agir comme ressource en cas de panne ou problèmes des systèmes et effectuer des corrections si possibles ou se référer à un technicien qualifié;
Partager les bonnes pratiques en matière de gestion et d'utilisation des logiciels informatiques;
Identifier les insuffisances des usagers dans l'utilisation des outils de gestion informatiques en place, puis mettre en place un planning de formation continue en direction des intéressés assorti de rapport soumis à la hiérarchie;
Participer à l'encadrement des utilisateurs à l'acquisition des connaissances liées aux appliquants.
5- Résolution des problèmes
veiller au fonctionnement correct et régulier de l'infrastructure des ICTs
Assistance complète du personnel
Développer l'autonomie des utilisateurs face à certaines difficultés mineures.
Conditions salariales et avantages sociaux compétitifs.
– Une lettre de motivation
– Un curriculum vitae détaillé en français + le contact de trois (03) personnes de référence.
Présélection sur dossier suivie d'une phase de sélection.
Connaissances, Compétences, comportements et expérience nécessaires pour atteindre les objectifs du poste.
- Bonne connaissance des réseaux locaux (LAN) et des réseaux longs distances (WAN);
- Bonne connaissance des équipements réseaux Cisco (Communications, Routeurs, poits d'accès)
- Bonne connaissance des protocoles réseaux V-SAT;
- Bonne connaissance des environnements Microsoft Windows (Windows 7/8, Windows 2008/2012 Server, ActiveDirectory);
- Bonne connaissance des systèmes de base de données relationnelles Microsoft SQL Server 2005/2010;
- Bonne connaissance des et expériences dans l'utilisation des logiciels commerciaux, les utilitaires de diagnostic, etc.;
- Notion de Hardware pour les interventions de 1er niveau;
- Maîtrise environnement Microsoft Office 2010/2013 ainsi que la gestion de la messagerie Microsoft Exchange/Office 365 utilisant MS Outlook (htp via SSL);
- Bonne maîtrise du français et connaissances techniques de l'anglais.
Compétences spécifiques
Un minimum de BAC+3 en informatique ou équivalent appuyé par trois (3) ans d'expériences professionnelles dans le domaine
- Expérience certifiée en diagnostic et réparation de matériel et logiciel informatique;
- Expérience dans l'élaboration et le développement de programmes de formation pour les usagers non-qualifiés
- Sens du travail en équipe
Maturité et sens des responsabilités
- Prêt à apprendre
- Capacité d'organiser et d'analyse
- Disponibilité dans le travail
- Excellente présentation; dynamique et motivé.
Plan est une Organisation qui prône l'égal accès à l'emploi et est engagé pour la protection des enfants et l'équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur. Les candidatures féminines sont encouragées.
27 juin 2019
Sous thème 1 : Politiques éducatives, cohésion sociale et insécurité
Sous thème 2 : Innovations technologiques et didactiques et le vivre ensemble
Sous thème 3 : Sciences appliquées et développement durable
Dates : Du 26 au 28 novembre 2024
Inscriptions et soumissions en ligne : Du 15 avril au 29 juillet 2024