Mani Tese est une ONG internationale italienne œuvrant activement dans les domaines de développement agricole et de la justice sociale et accompagnement aux organisations paysannes, recherche pour le bureau de Ouagadougou, un
Responsable activités Mani Tese, pour le projet «Services sanitaires, services communaux d'état civil et OSC pour la promotion sociale et les droits des femmes et des enfants » cofinancé par l’Union Européenne. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les autres membres l’équipe du projet et les partenaires du consortium pour assurer que le projet soit mis en œuvre selon le texte du projet approuvé et les obligations contractuelles entre Mani Tese et le chef de file « Fondazione ACRA ».
Le projet :
Le projet «Services sanitaires, services communaux d'état civil et OSC pour la promotion sociale et les droits des femmes et des enfants» fait partie du Programme "Population" financé par l’Union Européenne et s'inscrit dans le cadre du secteur de concentration "Gouvernance" du Programme indicatif national PIN. Le Programme « Population » permet une mise en oeuvre des stratégies de l'UE en matière de droits humains et d'égalité de genre. En s’alignant sur les priorités thématiques indiquées par le Programme "Population" et les politiques nationales, le consortium a retenu 3 extrants directs qui comprennent les domaines de l’état civil, de la planification familiale, de la santé sexuelle et enfin l’égalité de genre. Le projet « Services sanitaires, services communaux d’état civile et OSC pour la promotion sociale et les droits des femmes et des enfants » promeut un programme d’action de 36 mois afin de :
- Soutenir le Gouvernement et ses organes déconcentrés dans la conception et mise en place d’une offre adéquate,
- coordonnée et intégrée tous les services de promotion sociale clés pour la maitrise des défis liés à la croissance démographique.
- Soutenir la demande et le référencement de la population, en particulier jeunes et femmes, vers les services communautaires offerts en favorisant un changement de vision vers les services de Planning Familiale, de santé reproductive et sexuelle, d’état civil et de prévention VGB.
Le Projet interviendra dans 3 Régions, 7 Provinces, 26 Communes et 10 Districts Sanitaires avec un système de collecte de données, d’analyse de besoins spécifiques et de diagnostics en profondeur qui sera fondamental pour l’impact concret de l’intervention et pour la planification des actions au niveau des autorités déconcentrées des ministères, mairies, districts et autorités compétentes.
L’objectif général du projet est de Contribuer à renforcer l’offre et la demande des services de promotion sociale et d’état civil au niveau des CSPS, des communes et en milieu scolaire dans les Régions du Centre, Centre-Sud et du Plateau Central.
Lieu d'affectation : Ouagadougou avec mission régulières dans les zones d’intervention du projet : Région du Centre, Plateau Central et Centre Sud.
Type d’emploi :CDD - Temps plein
Durée du contrat : 12 mois renouvelables avec un période d’essaye de 3 mois
Profil recherché
Education :
- Avoir une formation universitaire (Bac + 4 au moins) en science économique, en sciences sociales (sociologie, anthropologie) ;
Expérience professionnels :
- Justifier d'une expérience pertinente d'au moins 05 ans en matière de décentralisation et de formation et d'accompagnement des OSC sur des dynamiques organisatives, de plaidoyer, définition de plan d’action, sur les droits de l’homme, etc.
Compétences professionnelles :
- voir une bonne connaissance des OSC féminins et des jeunes et problématiques de lies a la décentralisation (renforcement des capacités des élus, planification locale, décentralisation financière, etc.) ;
- bonne connaissance sur les HRBA, les droits des femmes et enfants et lutte contre le VGB ;
- avoir des compétences dans la réalisation des diagnostics et collecte des données de base du projet ;
- Avoir une bonne connaissance du milieu des ONG, des associations, des coopératives et des OSC ;
- Avoir une bonne connaissance dans l’élaboration des programmes d’activités et de leur implémentation ;
- Avoir des capacités rédactionnelles en termes d’élaboration de rapports et comptes rendus des activités et des rencontres ;
- Avoir une bonne connaissance de la règlementation des OSC dans le Burkina Faso ;
- avoir une bonne capacité d’écriture et d’analyse des problématiques de décentralisation et de gouvernance locale ;
- Capacités de gérer un partenariat multi acteurs et d’organisation des activités en collaboration avec différents acteurs du terrain et autorités locales ;
- Avoir de bonnes capacités de conduite des réunions
- Être capable d’effectuer des déplacements fréquents dans les villages d’intervention du projet et entrer dans une positive relation de collaboration avec les communautés et lèse membres ;
- Avoir des capacités de négociation avec différents partenaires (institutionnelles et de la société civile) ;
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook
- Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse et d’anticipation pour assurer le bon déroulement du projet
- Expérience en activités de renforcement des capacités
- Capacité de Coaching ;
- Connaissances des enjeux de l’intégration sociale ;
Compétences linguistiques :
- Maîtrise avancée du français, notamment pour les présentations écrites et orales
- Maitrise de Moore indispensable ;
Attributions
Gestion des ressources humaines
- Contribuer à créer et entretenir au sein du projet, une dynamique positive qui favorise l’esprit et le travail d’équipe autour des valeurs partagées entre l’ONG porteur du projet et ses partenaires.
Gestion des activités
- élaboration, avec l’équipe du projet, d’une cartographie de base de toutes les OSC féminines et des jeunes des 26 Communes cibles du projet ;
- Contribuer au diagnostic initial des capacités organisationnelles, institutionnelles et techniques des OSC;
- mettre en liaison les OSC pour la réaliser des formations sur les HRBA, les droits des femmes et enfants et lutte contre le VGB ;
- Appuyer les OSC à mettre en place un mécanisme de programmation et de budgétisation de leurs activités à travers l’élaboration d’outils ;
- Aider l’équipe du projet et les organisations partenaires à assurer la cohérence interne et externe des activités du projet ;
Suivi et Evaluation et gestion connaissances
- Assurer le suivi évaluation du projet en fonction du dispositif de suivi du projet, basé sur (i) out come mapping pour suivre les marqueurs de changement de tous les partenaires (ii) le cadre logique pour suivre les indicateurs d’effets, d’impacts et des réalisations et sur (iii) la théorie de changement pour suivre les avancées vers les domaines de changements du projet ;
- Se tenir informé des évolutions des concepts, approches et des expériences dans le domaine du projet et les partager avec l’équipe du consortium du projet ;
Représentation du projet
- Représenter le projet, l’ONG Mani Tese et le consortium porteur du projet auprès des organes, structures et instances gouvernementales et non gouvernementales des communes couvertes sur les questions touchant au domaine du projet
- Assurer une utilisation optimale des ressources du programme pour obtenir l’efficacité et l’efficience maximum ;
- Réaliser toute autre tâche ou fonction confiée par le Coordinateur de Consortium afin d’assurer le bon déroulement du projet
Autres Compétences :
- Résistance au stress ;
- Avoir l’esprit d’équipe ;
- Être disponible et autonome ;
- Avoir une bonne capacité d’écoute ;
- Être rigoureux et méthodique.
