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IMC Sarl recrute, pour le compte d'une institution un (1) Technicien supérieur d'élevage (H/F).
Le technicien d'élevage exercera son activité dans des secteurs très variés (production laitière bovine ou caprine, production porcine, ovine, avicole, etc.).
1- La gestion des fermes pastorales
- Assurer la gestion technique et sanitaire des fermes pastorales et unités d'élevage
- Assurer les approvisionnements (aliments, vaccins, antibiotiques, ...), l'alimentation, le suivi de la reproduction, les soins sanitaires et la prophylaxie, la gestion des ventes des produits et l'entretien des infrastructures des fermes
- Assurer la gestion du personnel de soutien affecté aux activités d'élevage..
2- Le renforcement des capacités des agro pasteurs
- Assurer/suivre (dans le cadre des interventions d'autres partenaires) la formation des acteurs sur diverses thématiques liées aux techniques d'élevage et d'embouche, la production et conservation du fourrage, la gestion des fermes
- Assurer la mise en place et la conduite d'outils d'appui conseil et de vulgarisation tels les champs écoles agro pastoraux, les démonstrations (insémination artificielle), atelier d'embouche, ...
- Assurer la capitalisation et la diffusion des innovations et leur implémentation/vulgarisation dans le pôle.
3- Le suivi sanitaire des espèces animales
- Assurer en relation avec les autorités locales, la qualité de programmation des campagnes de vaccination contre les principales maladies dans la zone d'intervention
- Assurer le conseil sanitaire aux agro éleveurs dans la zone d'intervention
- Assurer le suivi sanitaire et les soins en partenariat avec les services publics en charge de l'élevage.
4- Appui à la mise en œuvre des plans d'actions et aménagement des zones pastorales
- Conduire les actions d'appui aux personnes affectées en matière d'élevage
- Suivre les études en matière de développement pastoral et les aménagements dans la zone d'intervention de la société
- Suivre le réalisation des infrastructures pastorales commanditées par la société en veillant au respect des normes requises en la matière
- Suivre et accompagner les processus de délimitation, immatriculation, lotissement, attribution/positionnement des bénéficiaires dans les zones pastorales et sites concernées.
5- La Promotion des investissements privés dans le secteur de l'élevage
-- Assurer l'encadrement technique et sanitaire des unités d'élevage des investisseurs dans le domaine de l'élevage installées dans la zone pastorale pour l'élevage intensif
- Assurer la mise à disposition des informations pertinentes au profit des investisseurs potetiels dans le domaine de l'élevage.
6- L'administration générale
- Assurer toutes les autres activités en fonction des nécessités du terrain
- Produire les rapports périodiques (mensuel, trimestriel, annuel) d'activités
- Élaborer les budgets et programmes d'activités annuels
- Représenter la structure à toutes les missions à lui confiées par la hiérarchie.
’Un CV indiquant les noms de 3 références professionnelles des copies des diplômes, attestations/certificats de travail
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone.
- Avoir 'un diplôme BAC+2 en développement rural, Option élevage ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
- Avoir une solide connaissance des approches d’appui conseil aux éleveurs
- Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine d’appui accompagnement des éleveurs
- Avoir connaissance des caractéristiques et du fonctionnement des zones pastorales
- Avoir de bonnes aptitudes de formateur et une bonne maitrise des outils et méthodes de formation des adultes et d’animation de travaux de groupe
- Etre capable d’effectuer de fréquents déplacements sur le terrain et de séjourner au sein des communautés concernées
- Faire preuve d'esprit d'initiative et justifier de bonnes qualités morales
- Avoir une bonne maîtrise du français et une bonne communication verbale et écrite
- Accepter et être capable de travailler sous pression
- Accepter et être capable de travail sous pression
Conditions générales à tous les postes
- Contrat d'un (1) an, renouvelable sur la base de la performance annuelle
- Être immédiatement disponible
- Avoir au maximum 40 ans au 31 décembre 2019
- Affectation en milieu rural..
Les dossiers de candidature (version papier uniquement) composés d’une lettre de motivation précisant les prétentions salariales d’un CV indiquant les noms de 3 références professionnelles des copies des diplômes, attestations/certificats de travail seront reçus a IMC, du 01er au 15 mars 2019 de 7h30 à 16h30.
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