Avis de recrutement interne d'un Surintendant Relation et Développement communautaire (01)
Ouagadougou
15/02/2019 - 15:07
Annonceur
IAMGOLD ESSAKANE SA
Professionnel
Essakane-Recrutement@iamgold.com
La société minière, IAMGOLD ESSAKANE SA, recherche des candidatures de personnes qualifiées pour combler le poste suivant :
DEPARTEMENT SANTE SECURITE ET DEVELOPPEMENT DURABLE (SSDD)
POSTE : Surintendant Relation et Développement communautaire (01)
Emploi
Mines
Sciences sociales
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Non précisé
1
IAMGOLD ESSAKANE SA
IAMGOLD ESSAKANE SA
Principales responsabilités (liste non exhaustive)
- Les personnes désireuses de faire acte de candidature pour ce poste auront à effectuer les tâches suivantes :
- Planifier la stratégie d'engagement communautaire;
- Élaborer la stratégie à long terme de relations communautaires;
- Mettre en œuvre des activités de relations communautaires ainsi que le plan et les activités d'engagement communautaires;
- Gérer les conflits;
- Apporter un appui à l'évaluation du programme de gestion des risques d'IAMGOLD au niveau de toute la mine;
- Assurer la gestion des risques en lien avec les parties prenantes;
- Susciter et prendre des initiatives pour améliorer les rapports entre la société et les parties prenantes;
- Assurer l'évaluation de la performance technique, financière ainsi que les impacts du plan d'engagement communautaires;
- Participer pour le compte de la compagnie, aux réunions et toutes rencontres de nature à avoir des incidences socioéconomiques sur le projet et/ou la partie prenante;
- Déterminer les coûts financiers et les domaines d'affectation des subventions de la compagnie, aux parties prenantes, de même que les modalités de décaissement et la nature des investissements sociaux à réaliser dans les villages;
- Planifier et suivre la réalisation des activités identifiées avec les parties prenantes;
- Faire périodiquement, le point de l'état d'avancement des activités mises en œuvre au profit des parties prenantes;
- Pérenniser les impacts positifs du projet en vue d'un transfert;
- Responsabilité de prise en charge des parties prenantes par elle-mêmes;
etc.
- une demande manuscrite adressée au Directeur des Ressources humaines ;
- un curriculum vitae ;
- des copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail ;
- une copie de la carte nationale d'identité ou de l'acte de naissance.
NP
Qualifications :
- Être titulaire, d’un bac+05 en sciences sociales, Responsabilité sociale des Entreprises ou d’un diplôme équivalent ;
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans ;
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois(03) ans en environnement minier à un poste de responsabilité;
- Être titulaire d'un permis de conduire.
Connaissances, compétences et habiletés particulières :
- Avoir le sens de la responsabilité et la facilité à travailler en équipe et sous pression ;
- Avoir une parfaite maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook) ;
- Démontrer une attitude positive et une compétence en leadership ;
- Avoir une parfaite connaissance de la rédaction administrative ;
- Manifester de la rigueur et un souci du détail ;
- Être capable de faire preuve de maitrise de soi ;
- Être autonome, dynamique, organisé et engagé pour les questions de relations et de développement communautaires ;
- Être capable de superviser et d’avoir d’excellente compétence de communication et d’écoute ;
- Maitriser l’environnement de travail ;
- Respecter les règles et normes de santé et sécurité et environnementales;
- Avoir des connaissances de base en Systèmes d'informations Harmonisées;
- La connaissance de l’anglais sera un atout.
Rôles et Responsabilités en Santé et Sécurité Environnement et Communautaire(SSEC)
Démontrer, aux niveaux et aux fonction respectifs, du leadership et un engagement pour :
- S’approprier et respecter les engagements de la politique Santé-Sécurité et la politique de Développement Durable de IAMGOLD Essakane SA
- Promouvoir et faire respecter les engagements de la politique Santé Sécurité et politique de Développement Durable dans son secteur
- Participer activement à l’atteinte des objectifs de Santé –Sécurité-Environnement(SSE)
- Participer à la révision des risques liés à son secteur, aux revues de direction, aux formations et sensibilisations sur la SSE
- Participer aux inspections des lieux de travail et des équipements, aux réunions SSE, audits
- Faire preuve de leadership en s’impliquant dans le programme MBA(participation quotidienne aux sessions, contrôle inopiné des cartes de travailleurs, etc.) et s'assurer que les employés et sous-traitants de son secteur les appliquent correctement
- Appliquer soi-même les procédures de travail, ainsi que les Méthodes Appropriées de Travail (MAT)
- Réaliser 100% du planning des activités de prévention dans son secteur (IGP, réunions, Tournées de Direction)
- S’assurer que toutes les actions correctives de son secteur sont réalisées dans les délais
- Permettre aux employés de son secteur de prendre part aux formations et sensibilisations pour lesquels ils sont programmés
- Participer aux enquêtes sur incidents
- S’assurer que les sous traitants de son secteur appliquent nos standards en matière de Santé –Sécurité-Environnement
-Demeurer vigilant afin de déceler les danger dans le milieu de travail, non seulement pour lui mais aussi pour ses collègues au moyen des cartes MBA, Analyse Sécuritaire des Tâches, du registre de risques
- Porter les Équipements pour lesquels il n’a reçu de formation et d’instruction de son supérieur
- Compléter les permis de travail à chaud, permis d’excavation,permis de travail à proximité de ligne électrique…)
- Se présenter aux visites médicales et rapporter les résultats des examens complémentaires dans les délais demandés
- Rapporter à sa hiérarchie tout incident, ainsi que les conditions anormales et évènements qui auraient pu avoir des conséquences afin que des mesures correctives soient mises en place pour éviter de futurs incidents.
