Avis de recrutement N°004-19/OXFAM/BF un(e) EMERGENCY FOOD SECURITY & LIVELIHOODS (EFSL) OFFICER

OBJECTIF / MISSION DU POSTE
Le poste a pour objectifs principaux de :
Assurer la gestion opérationnelle du programme de résilience et Action Humanitaire d’Oxfam dans le pays et en coordonner la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation ;
Veiller à la qualité du programme de façon à garantir que les activités en matière de sécurité alimentaire, et de moyens d’existence satisfont aux normes exigées par Oxfam ;
Contribuer à la préparation/veille humanitaire, la coordination, l’élaboration du Plan de contingence et à la réponse humanitaire.

PRINCIPALES RESPONSABILITES/TÂCHES

 Gestion et mise en œuvre des projets
L´Emergency Food Security & Livelihoods (EFSL) Officer sera responsable de la mise en œuvre des projets de sécurité alimentaire et moyens d’existence dans la zone d’intervention de Oxfam.
Garantir la cohérence globale des interventions, en considérant les enjeux critiques, et en harmonie avec les normes d’Oxfam, les procédures des donateurs et les normes CHS.
Superviser et contrôler l’élaboration, l’exécution et l’évaluation des projets pour assurer l’atteinte des standards de qualité et des objectifs d’Oxfam Intermon assignés au programme ;
Mener et mettre à jour l’analyse sur la situation de sécurité alimentaire dans la zone d’opération (l’inclure dans le contexte général du pays et dans l’analyse de moyen d’existence), en coordination avec le Field Manager.
Contribuer à la définition et l’ajustement des stratégies de l’intervention sécurité alimentaire avec l’équipe de Dori et au niveau pays.
Participer au processus de planification du pays pour apporter toutes les connaissances et vision stratégique du travail avec les projets/programmes du pays ;
Garantir et superviser la bonne gestion des ressources économiques des projets pour respecter les délais planifiés de chacun des paiements correspondants ;
Assurer la consolidation institutionnelle des partenaires locaux aussi bien sur le plan technique que de la gestion pour améliorer leurs compétences et leur développement et ainsi contribuer de manière plus efficace et efficiente aux objectifs institutionnels ;
Assurer le suivi/évaluation et la collecte d’informations permettant d’évaluer et diriger les interventions de soutien aux moyens d’existence et de résilience ;
Renforcer les capacités de l’équipe en termes de gestion, normes humanitaires et capacité de travailler de manière autonome
Contribuer à la coordination des activités avec les autres départements d’Oxfam Intermon au Burkina.
 Activités et tâches spécifiques
Contribuer à la rédaction ou l’ajustement des documents de stratégies de l’organisation selon les besoins (la stratégie humanitaire notamment en sécurité alimentaire et moyens d’existence et la planification de contingence) ;
Participer à l’évaluation et la conception de la réponse humanitaire adaptée à la situation actuelle avec l’équipe ;
Participer à l’élaboration des propositions (écriture proposal et budget) des projets.
Définir et mettre en place des systèmes de surveillance pour analyser les réalisations actuelles des objectifs du projet ;
Développer et mettre en œuvre des mesures concrètes pour atteindre les résultats envisagés
Mener la préparation, la planification et l’exécution des activités du projet ;
Faire l’analyse et commentaires sur le suivi budgétaire (partie concernant les activités relevant de sa responsabilité) ;
Garantir la gestion de stock avec le personnel logistique, en respectant les procédures et les contrôles logistiques et financiers ;
Assurer la participation des communautés dans toutes les activités ;
Assurer que les principes d’équité, de protection (VIH/SIDA) soient intégrés dans toutes les activités ;
Assurer au possible que la réduction du risque de catastrophe fasse partie des activités, en cherchant la continuité avec des activités de long-terme dans la zone d’intervention ;
Mettre en place des mécanismes pour recueillir les leçons apprises et les commentaires de la communauté ;
Participer aux réunions de coordination EFSL et du cluster dans la zone pour s’informer et coordonner les activités de sécurité alimentaire avec d’autres organisations et acteurs menant des activités similaires ;
Participer à l’évaluation et à l’expansion ou à l’adaptation du projet le cas échéant, en fonction des besoins humanitaires ;
Informer régulièrement, verbalement ou par des rapports écrits le FIELD MANAGER et le RP/CRAH de l’état et des progrès des activités, des problèmes identifiés et des solutions ;
Élaborer les rapports aux bailleurs de fond et des Sitrep à soumettre au FIELD MANAGER et le RP/CRAH ;
Prendre en compte la multi-dimensionnalité de liens commerciaux et des questions transversales, telles que le renforcement de la paix locale.
 Autres
Faire du code de conduite le guide d’orientation de vos pratiques et comportements.