Avis de recrutement d'un (01) Spécialiste en Formation et Compétence de Vie

Ouagadougou
26/01/2019 - 07:52

Annonceur

Ministère de la Jeunesse, de la Formation et de l'Insertion Professionnelle (MJFIP)
Professionnel
Le Ministère de la Jeunesse, de la Formation et de l'Insertion Professionnelle (MJFIP) recrute pour le compte du projet Emplois des Jeunes et Développement des Compétences (PEJDC) un personnel complémentaire pour des contrats à durée déterminée pour l'exécution du dit projet.
Poste d'un (01) Spécialiste en Formation et Compétence de Vie.
Emploi
Public, Collectivités
Enseignant du supérieur
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Unité de Coordination du Projet à Ouagadougou
Contrat à durée déterminée
1
Le Ministère de la Jeunesse, de la Formation et de l'Insertion Professionnelle (MJFIP)
Projet Emplois des Jeunes et Développement des Compétences (PEJDC)

- Participer à l'animation de la direction;
- Rédiger des notes : analyse des données extraites et propositions d'amélioration méthodique ou technique;
- Participe à la préparation des éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions;
- Assurer l'organisation et le suivi de la commission de formation professionnelle des personnels;
- Contribuer à la mise en œuvre des opérations favorisant l'accompagnement des personnels dans leurs parcours professionnels;
Assurer la responsabilité du service
- Assurer l'encadrement du gestionnaire affecté au service;
- Organiser le travail au sein du service;
- Assister et conseiller le gestionnaire dans l'exercice de ses missions;
Responsable de l'élaboration des outils de gestion et de suivi prévisionnel de la formation professionnelle;
- Assurer la prospection et la proposition de partenariats pour la constitution des actions de formation professionnelle;
- Piloter les opérations de mise en œuvre des actions de formation professionnelle;
- Piloter l'évaluation des actions de formation;
- Élaborer le plan de formation;
- Élaborer les plans individuels d'adaptation à l'emploi;
- Élaborer des tableaux de bord de répartition des besoins de formation;
- Assurer le suivi financier des formations;
Responsable de l'élaboration des outils de gestion et de suivi prévisionnel des compétences;
- Participer à l'élaboration du référentiel des métiers;
- Piloter la construction d'outils de gestion des compétences;
- Élaborer des tableaux de bord de répartition des compétences;
Responsable de la collecte, de la production, du traitement et de la mise à disposition des informations
- Piloter la collecte d'informations;
- Vérifier la fiabilité des bases de données.

- Une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA précisant le poste souhaité, datée, signée et adressée à Monsieur le Ministre;
- Une lettre de motivation;
- Un curriculum vitae détaillé (daté et signé);
- Les copies conformes des attestations et/ou certificats de travail et de formation pour soutenir les déclarations figurant dans le CV;
- La photocopie légalisée des diplômes ;
- Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé;
- Une copie légalisée de la CNIB
- Une copie légalisée de l'acte de naissance;
- Un casier judiciaire de moins de trois (03) mois (à compléter après sélection).

Il sera procédé :
- à une présélection sur dossiers suivi d'un entretien oral avec un jury pour le poste de coordonnateur.
- à une présélection sur dossiers suivi d'un test écrit /pratique et un entretien oral avec un jury pour les autres postes.

- Être titulaire d'un BAC+5 en Ingénierie de la formation ou tout autre diplôme équivalent reconnu par le CAMES;
- Une bonne maîtrise de la micro-informatique et des logiciels courant (Word, Excel, powerpoint);
- Expérience professionnelle d'au moins cinq (05) ans dans un poste similaire;
- Savoir analyser un projet, un profil professionnel;
- Aptitudes à concilier les besoins de l'agent et de l'organisation;
- Savoir travailler en réseau;
- Savoir utiliser les outils de l'ingénierie de la formation;
- Aptitude à diagnostiquer et formuler des préconisations;
- Posséder des outils relationnelles;
- Savoir piloter et évaluer une action de formation;
Savoir étudier des plans de formation et apprécier la faisabilité des demandes;
- Savoir analyser des situations professionnelles;
- Être de nationalité burkinabè;
- Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité;
- Être apte à faire de nombreux déplacement sur le terrain;
- Être âgé de 23 ans au mins au 31 décembre 2019 et d'au plus 55 ans au 31 décembre 2019;
- Être immédiatement disponible.

Les dossiers complets sous plis fermés avec l'intitulé du poste mentionné sur l'enveloppe sont à déposer au secrétariat de la Direction des Ressources Humaines du MJFIP les jours ouvrables.

Du 24 janvier au 1er février 2019 de 8h à 15h 30mn.