Avis de recrutement d'un (01) Spécialiste en Formation et Compétence de Vie

- Participer à l'animation de la direction;
- Rédiger des notes : analyse des données extraites et propositions d'amélioration méthodique ou technique;
- Participe à la préparation des éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions;
- Assurer l'organisation et le suivi de la commission de formation professionnelle des personnels;
- Contribuer à la mise en œuvre des opérations favorisant l'accompagnement des personnels dans leurs parcours professionnels;
Assurer la responsabilité du service
- Assurer l'encadrement du gestionnaire affecté au service;
- Organiser le travail au sein du service;
- Assister et conseiller le gestionnaire dans l'exercice de ses missions;
Responsable de l'élaboration des outils de gestion et de suivi prévisionnel de la formation professionnelle;
- Assurer la prospection et la proposition de partenariats pour la constitution des actions de formation professionnelle;
- Piloter les opérations de mise en œuvre des actions de formation professionnelle;
- Piloter l'évaluation des actions de formation;
- Élaborer le plan de formation;
- Élaborer les plans individuels d'adaptation à l'emploi;
- Élaborer des tableaux de bord de répartition des besoins de formation;
- Assurer le suivi financier des formations;
Responsable de l'élaboration des outils de gestion et de suivi prévisionnel des compétences;
- Participer à l'élaboration du référentiel des métiers;
- Piloter la construction d'outils de gestion des compétences;
- Élaborer des tableaux de bord de répartition des compétences;
Responsable de la collecte, de la production, du traitement et de la mise à disposition des informations
- Piloter la collecte d'informations;
- Vérifier la fiabilité des bases de données.