Avis de recrutement d'un (01) Coordonnateur Qualité et Redevabilité

Sous la responsabilité directe de l'Adjointe au Chef de Délégation / Programme, la/le coordinatrice-teur Qualité & Redevabilité apporte un appui méthodologique et technique aux membres de l'équipe de Tdh au Burkina Faso aux différentes étapes de la gestion de projet en terme de suivi et d'évaluation, de redevabilité et d'application des politiques institutionnelles. Ainsi, il/elle :
- Conçoit et met en œuvre la stratégie Qualité et Redevabilité au niveau de la délégation et supervise l'ensemble des travaux qui contribuent à la Qualité et à la Redevabilité des projets et des programmes, en appui aux équipes et aux partenaires impliqués.
- Accompagne directement les équipes dans la conception des stratégies d'intervention, les capitalisations et la mise en place des conditions nécessaires à l'information, la communication et la participation des populations et des acteurs aux projets et aux programmes (Redevabilité).
- Promeut une culture propice à l'échange et à la reflexion critique, l'apprentissage collectif et le travail en partenariat dans les domaines de la Qualité et Redevabilité.
- Contribue à la diffusion, au respect et à l'application des Politiques institutionnelles notamment la Politique de Sauvegarde de l'Enfant (PSE), la Politique Anti-fraude Corruption (PAFC), la Politique de Prévention contre Financement d'Activités Criminelles (PFAC), la Politique de Protection contre l'Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) et la politique Genre et Diversité de Tdh.
- Renforce les compétences du personnel sur la connaissance, le respect et la vulgarisation des différentes politiques institutionnelles de Tdh.
- Accompagne, avec l'appui de l'équipe logistique et des points focaux, les partenaires, les prestataires et les bénéficiaires pour la diffusion et le respect des différentes politiques institutionnelles de Tdh et des procédures qui y sont liées, développe, met à jour et assure l'application de procédures et de leurs outils de gestion pour assurer le respect des politiques institutionnelles de Tdh.
- Participe à la gestion des cas de non-respect des politiques institutionnelles sur demande du Chef de Délégation.
- Contribue à développer une dynamique interne et externe à Tdh (partenariat régional, travail en réseau, pôles d'expertise et groupes de travail, etc.) dans ses domaines d'expertise.

Principales responsabilités :
Stratégie.
Accompagnement des partenaires, fournisseurs et des bénéficiaires en lien avec les points focaux des politiques institutionnelles et les équipes supports et projets.
Participation à la gestion des cas liés aux politiques institutionnelles.
Réseau interne et externe.
Promouvoir les valeurs et politiques spécifiques de Tdh.