Avis de recrutement d'un Chargé de suivi-évaluation des projets population (H/F)

Ouagadougou
09/01/2019 - 14:46

Annonceur

La Fondation Terre des Hommes Lausanne (TdHh)
Professionnel
tdhrecrutement@bf.tdh.net
25 36 91 82

La Fondation Terre des Hommes Lausanne (TdHh) est une ONG internationale Suisse présente au Burkina Faso depuis 1986. Elle exerce dans les domaines de la santé maternelle et Infantile, la Nutrition et la Protection de l'Enfance. Plus d'informations disponibles sur le site http:/www.tdh.ch/.

Date de prise de service : Janvier 2019

Emploi
ONG
Economie et gestion
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Contrat à durée déterminée
Un (01) an incluant trois mois de période d'essai
1
La Fondation Terre des Hommes Lausanne (TdHh)
La Fondation Terre des Hommes Lausanne (TdHh)

Sous la supervision du Coordinateur des projets Population, le chargé de suivi-évaluation est rattaché aux deux projets Population financés par l'UE : un dont Tdh est chef de file dans la Boucle du Mouhoun et le Centre-Ouest et l'autre dont Tdh est codemandeur avec EDUCO en chef de file dans le Centre-Nord, le Nord et le Sahel. Les Projets Population ont pour thématiques principales la planification familiale, l'état civil et les violences basées sur le genre.

Il/elle est en charge de la mise en oeuvre du volet suivi évaluation des projets en correspondance avec les documents de projets, les méthodes et les outils techniques retenus; cela en étroite collaboration avec le coordinateur des projets et les superviseurs de zone.
Il/elle a la responsabilité d'encadrer et de former les équipes terrain de Tdh et les partenaires sur les outils de suivi-évaluation.
Il/elle contribue aux actions de plaidoyer et de capitalisation.
Il/elle collabore avec les autres secteurs de Tdh.

Principales responsabilités exercées :
Développer et respecter les Stratégies, procédures et Politiques internes Tdh
Dispositif de suivi évaluation des projets POPULATION

Evaluation et capitalisation
Recherche et développement
Gestion des personnes/gestion d'équipe
Budget
Plaidoyer / Représentation / Travail en réseau
Information / Publications / Communication / Reporting
Gestion de cycle de projet / Gestion de projet.

Cette liste n'est pas exhaustive, l'employé peut être amené à exécuter toute autre tâche relative à sa fonction dans le respect des heures de travail en vigueur.

- Prise en charge d'assurance maladie à 80% couvrant l'employé(e), son conjoint et trois (03) enfants;
- Rémunération motivante selon l'expérience.

- Une Lettre de motivation adressée au chef de délégation de l'ONG Terre des hommes Lausanne,
- Un Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d'au moins 3 références correspondants aux deux derniers superviseurs directs,

Procédure de recrutement:
(1) Présélection sur dossier - (2) Tests écrit - (3) Entretien individuel

NB : Le processus de recrutement de Terre des hommes Lausanne intègre des éléments propres à sa politique de sauvegarde de l'enfant et à sa politique anti-fraude et corruption.
Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.

Indispensables
- Un niveau BAC+4 ou équivalent;
- Avoir une expérience d'au moins deux ans en suivi-évaluation des projets et programmes;
- Avoir une bonne connaissance des outils standards des bailleurs et les orientations stratégiques des bailleurs de fonds locaux;
- Excellente connaissance des outils de collecte de données et de traitement de l'information;
- Avoir de bonnes capacités d'organisation, de planification et d'analyse;
- Montrer une excellente maîtrise du français;
- Avoir une maîtrise parfaite des outils informatiques;
- Disposer d'excellentes capacités rédactionnelles;
- Avoir un permis de conduire moto ou voiture et la volonté d'utiliser les motos mise à disposition.

Souhaitables
- Bonne connaissance des thématiques de planification familiale, violences basées sur le genre et état civil;
- Être capable de travailler dans des contextes culturels différents et en situations difficiles
- Faire preuve d'autonomie et de capacités de décision, de gestion de soi;
- Savoir communiquer de manière claire, concise et responsable;
- Savoir manager son équipe;
- Met son " Mind'eye " sur les aspects positifs et constructifs de chaque personne ou situation;
- Être capable d'effectuer annuellement un entretien d'appréciation;
- Capable d'encourager et de soutenir le développement des compétences de son équipe;
- Être en mesure de prendre des décisions qui lui incombent et les assume pleinement.

Ces dossiers devront parvenir sous pli fermé à la guérite de Sécurité de la Fondation Terre des hommes, zones du bois, ou par mail à tdhrecrutement@bf.tdh.net (en mentionnant l'intitulé du poste en objet).

Mardi 15 janvier 2019 à 17h30.