SOPATEL SILMANDE SA recherche des candidatures pour le recrutement d'un Comptable.
Emploi
Commerce et distribution
Economie et gestion
Agent de maîtrise / BAC+3
Non précisé
1
SOPATEL Silmandé SA
SOPATEL Silmandé SA
1- Missions :
Le comptable a pour misions principales :
- d'assurer la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes;
- de veiller au respect des obligations légales en matière de comptabilité et fiscalité.
A cet effet, sa mission se décline dans les tâches suivantes :
. tenir la comptabilité générale et/ou analytique, et contrôler la cohérence des documents comptables produits,
- effectuer le suivi comptable des biens et la raccordement avec l'inventaire,
- participer à la définition, la rédaction et l'actualisation des procédures et des règles comptables, et de leurs conditions d'application,
- établir, suivre et comptabiliser les déclarations fiscales,
- déclarer et comptabiliser les autres mpôts et taxes,
- réconcilier les mouvements et soldes entre la comptabilité générale et les comptabilités auxiliaires (clients, fournisseurs),
- réaliser les opérations de contrôle et clôture, comptabiliser les écritures de clôture,
- comptabiliser les écritures de paie,
- réaliser le cadrage paie/comptabilité et le suivi des comptes de frais de personnel,
- participer à l'analyse financière, statistique et budgétaire de l'entreprise,
- produire les documents comptables et légaux (bilans, comptes de résultat, annexes, rapports de gestion...).
- Une demande manuscrite (datée et signée du candidat) adressée au Directeur Général de SOPATEL Silmandé,
- une lettre de motivation,
- un curriculum vitae détaillé, actualisé et signé,
- les photocopies légalisées des diplômes requis,
- les photocopies des attestations ou certificats de travail.
Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivie d'un entretien avec les candidats présélectionnés.
NB :
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus,
- aucun dossier de candidature ne sera restitué,
- les candidatures féminines sont encouragées.
2.1 Formation initiale d'accès au métier :
Bac+3 en Finances/Comptabilité ou équivalent.
2.2 Expérience exigée :
Au moins trois (03) années de fonction et de manière continue au poste de comptable.
2.3 Compétences techniques attendus :
- Maîtriser les techniques comptables et financières,
- Maîtriser les procédures administratives et comptables,
- Maîtriser la fiscalité des entreprises,
- Maîtriser les techniques budgétaires et les indicateurs de gestion,
- Avoir une bonne connaissance du SYSCOHADA révisé,
- Maîtriser les logiciels comptables.
2.4 Compétences comportementales :
- Faire preuve de capacité d'analyse et de synthèse,
- Faire preuve de responsabilité,
- Être intègre, organisé, rigoureux et précis,
- Être d'une grande disponibilité.
2.5 Compétences opérationnelles ::
- Analyser les données d'une situation : anomalies de restitution de données, cohérence des données restituées,
- définir et mettre en oeuvre une procédure et des indicateurs de contrôle et de suivi,
- élaborer et suivre un budget,
- veiller au respect des dispositions légales et réglementaires.
