Avis de recrutement d'un(e) Gestionnaire d’intervention – Formation, études et expertise (réf. BKF/19/02)
Ouagadougou
20/12/2018 - 15:16
Annonceur
Enabel
Professionnel
representation.bfa@enabel.be
Enabel est l'agence belge de développement aujourd'hui présente dans 18 pays d'Afrique, Asie et Amérique latine, et appuyant plus de 200 programmes et projets de coopération. Enabel accomplit toute mission de service public qui s'inscrit dans le cadre de l'Agenda 2030 pour le développement durable et renforce l'impact de la Belgique en matière de développement international.
Au Burkina Faso, Enabel intervient actuellement dans les domaines "eau potable et assainissement" et "sécurité". Un nouveau programme de coopération bilatérale va démarrer en 2019 pour une durée de cinq ans. Ce programme, co,centré dans la région du Centre-Est, se compose de quatre interventions dans les domaines suivants : (i) Entrepreneuriat, (ii) Sécurité (iii) Droits sexuels et reproductifs et (iv) Renforcement des capacités.
Pour la mise en oeuvre et le suivi du programme pays, Enabel recherche du personnel national pour le poste de Gestionnaire d’intervention – Formation, études et expertise (réf. BKF/19/02).
La prise de fonction est prévue au mois de février 2019.
Emploi
ONG
Sciences sociales
Non fourni
Ouagadougou (avec déplacements périodiques dans la région du Centre-Est)
Contrat à durée déterminée
1
Enabel
Enabel
Sous l’autorité hiérarchique du Représentant Résident d’Enabel au Burkina Faso et en étroite collaboration avec
les collègues et partenaires impliqués dans la mise en œuvre de l’intervention, il/elle assure la gestion globale de
l’intervention afin de réaliser son objectif spécifique.
Responsabilités :
Développer la programmation opérationnelle et budgétaire annuelle.
Assurer, en coordination avec l’expert(e) en contractualisation, l’élaboration des dossiers d’appel d’offres
et d’appels à proposition pour les activités de l’intervention.
S’assurer de l’effective exécution et du respect du calendrier des marchés et des conventions de subside,
en veillant à l’application des principes relatifs aux droits humains, à l’équité de genre et au respect de
l’environnement.
S’assurer de l’effective prise en compte, dans toutes les interventions, des opportunités liées au digital
pour le développement et œuvrer pour maximiser les synergies avec les autres interventions.
Gérer et accompagner le personnel de l’intervention en recherchant les meilleurs standards de
performance et motivation.
Assumer la gestion financière et administrative de l’intervention, et la correcte gestion de l’information.
Agir en tant que personne de contact principale pour les parties prenantes, notamment dans les instances
de concertation et de pilotage.
Rédiger les rapports périodiques de l’intervention et contribuer aux rapports consolidés du portefeuille.
Assurer un effectif déploiement du système de suivi, évaluation et capitalisation de l’intervention et la
collecte, par les autres interventions, des données relatives aux indicateurs de renforcement des
capacités.
Participer aux réunions de coordination de l’équipe pays et contribuer à l’élaboration du plan stratégique
pays et à sa révision périodique.
Contribuer aux activités de communication institutionnelle.
Un CV et une lettre de motivation. Le CV (de maximum trois pages) doit inclure au moins trois références professionnelles.
NP
Profil :
Niveau d’étude universitaire dans le domaine des sciences sociales.
Expériences d’au moins 7 ans dans la gestion de projets de développement, avec une bonne connaissance
du contexte du développement socio-économique
Expérience pratique d’au moins 5 ans dans le domaine du renforcement des capacités et de la formation.
Une expérience dans un poste similaire sera considérée comme un atout.
Maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte, présentations, messagerie).
Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
La connaissance d’au moins une des principales langues nationales utilisées dans la région est un atout.
Qualités personnelles : autonomie dans le travail et proactivité, capacité d’écoute et de dialogue, goût
pour le travail en équipe, attitude constructive face aux défis, excellentes capacités de communication
(orale et écrite) et relationnelles.
Le dossiers de candidatures rédigés en français peuvent être envoyés à l'adresse email suivant representation.bfa@enabel.be en indiquant dans l'objet du message la référence du poste (ou les références, en cas de candidatures multiple).
Au sein de ses équipes, Enabel promeut l'égalité des chances et la diversité. Les candidatures de femmes sont fortement encouragées.
Mardi 8 janvier 2018
Sous thème 1 : Politiques éducatives, cohésion sociale et insécurité
Sous thème 2 : Innovations technologiques et didactiques et le vivre ensemble
Sous thème 3 : Sciences appliquées et développement durable
Dates : Du 26 au 28 novembre 2024
Inscriptions et soumissions en ligne : Du 15 avril au 29 juillet 2024