Avis de recrutement d'un Coordinateur Développement de Partenariat Institutionnel
Ouagadougou
06/12/2018 - 16:30
Annonceur
SOS VILLAGES D'ENFANTS Burkina Faso
Professionnel
Vesos.Burkina@sos-burkinafaso.org
25 34 65 31
SOS Villages d'Enfants International est une organisation créée en 1949 qui travaille à l'échelle mondiale pour répondre aux besoins essentiels et protéger les intérêts et les droits des enfants orphelins et vulnérables. SOS Villages d'Enfants International travaille à travers les associations membres dans plus de 134 pays à travers le monde.
SOS Villages d'Enfants Burkina Faso est une organisation non-gouvernementale à vocation sociale, installée au Burkina Faso depuis 1997.
Nous oeuvrons dans l'esprit de la convention des Nations Unies pour les Droits de l'Enfant et de la Charte Africaine des Droits et du Bien-être de l'Enfant.
SOS Villages d'Enfants Burkina Faso vient en aide aux enfants en danger, c'est-à-dire ceux qui n'ont pas de famille ou qui courent le risque de la perdre.
SOS Villages d'Enfants Burkina Faso recherche pour sa Direction Nationale des candidatures pour le recrutement d'un Coordinateur Développement de Partenariat Institutionnel.
CE QUE NOUS REPRESENTONS
SOS Villages d'Enfants s'engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l'abus et l'exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d'exploitation des enfants, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d'abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévénir, encourager le signalement et facilter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu'à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.
Emploi
ONG
Marketing / Communication
Agent de maîtrise / BAC+3
Non précisé
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SOS Villages d'Enfants Burkina Faso
SOS Villages d'Enfants Burkina Faso
Sous la supervision du Conseiller National Collecte de Fonds & Communication, le Coordinateur National IPD assure les missions suivantes :
- Optimiser le potentiel du marché en mettant en oeuvre une stratégie de recherche de partenaires institutionnels axée sur le long terme;
- Mener des partenariats féconds au niveau national et local en vue de mobiliser des fonds;
- Adhérer à de nouveaux réseaux en vue d'élargir notre réseautage en matière de partenariats;
- Augmenter la visibilité de SOS Villages d'Enfants Burkina Faso à travers des partenariats avec les associations, les entreprises, les ONG internationales, les fondations, les ambassades...
- Conduire l'orientation de la stratégie nationale pour le développement des programmes de renforcement des familles en accord avec la mission, les politiques et les stratégies de l'organisation.
- Orienter et soutenir les Coordinateurs de Renforcement de la famille des programmes.
- Contrôler la mise en place des programmes afin que ceux-ci profitent à un maximum d'enfants vulnérables au sein de notre groupe cible en se basant sur les Droits de l'Enfant.
- Il motive, guide et soutient les chargés de programme pour atteindre les objectifs du programme tels que déterminés en fonction des besoins de la communauté. Il supervise aussi la coordination des liens entre l'Association et ses partenaires extérieurs.
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur National de SOS Villages d'Enfants Burkina Faso;
- Un curriculum vitae;
- Une copie de la Carte Nationale d'Identité.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Qualifications et expérience :
- Être âgé de 30 à 45 ans;
- Diplôme BAC + 4/5 en de développement international, en communication, marketing, en sciences sociales, éducation, développement de l'enfant ou tout autre diplôme pertinent;
- Au moins 5 années d'expérience dans la gestion des programmes humanitaires;
- Expérience professionnelle dans les domaines de la protection de l'enfant et/ou du développement communautaire.
Compétences et Aptitudes
- Capacité à développer des réseaux et des outils de communication appuyant une stratégie ;
- Bonne organisation de travail et rigueur;
- Connaissance en élaboration des plans stratégiques;
- Habilité à travailler un anglais et en français;
- Expériences dans la gestion des projets et le cycle de gestion des projets;
- Excellente capacité d'analyse et de vision stratégique;
- Talents en relations publiques, en communication (écrit et oral), bonnes connaissances en marketing direct;
- Très bonne capacité en collecte de fonds;
- Être immédiatement disponible.
En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l'organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
