Avis de vacances de poste pour un (01) Scale-up Coordinator - Coordonnateur de Passage A Grande Echelle (Position Locale)
Ouagadougou
27/11/2018 - 08:57
Annonceur
Pathfinder International
Professionnel
Pathfinder International est une organisation leader au plan mondial en matière de santé sexuelle et reproductive. Pathfinder a pour vision un monde où tout le monde a accès à la contraception, où il n’y a aucune nouvelle infection à VIH, où aucune femme ne meurt de complications évitables liées à la grossesse, et où
tout le monde mène une vie sexuelle et reproductive saine. Nous défendons la santé et les droits sexuels et reproductifs dans le monde entier, en mobilisant les communautés les plus nécessiteuses pour surmonter les obstacles et forger leur propre voie vers un avenir plus sain. Pathfinder International est récipiendaire du projet Amplify PF, projet phare de planification familiale et de santé reproductive de l'USAID / Bureau Régional de la Santé en Afrique de l'Ouest. Amplify-FP vise à soutenir stratégiquement et à influencer la réplication et l'intensification des principales Pratiques de PF à Haut Impact (HIP) par toutes les parties prenantes dans les quatre pays bénéficiaires du projet (Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Niger et Togo) et dans toute la sous-région. Amplify-FP contribuera à la réalisation des objectifs du Partenariat de Ouagadougou (atteindre 2,2 millions d'utilisateurs supplémentaires de PF d'ici à 2020) et étendre ces objectifs au-delà de 2020. Amplify FP s'appuie sur les réussites et les leçons tirées du précédent projet « Agir-PF » et d'autres projets en Afrique de l'Ouest ainsi que de l'adoption récente de la politique de délégation des tâches par l'Assemblée des ministres de la Santé de la CEDEAO. C’est dans ce cadre que ce poste a été créé.
Emploi
ONG
Santé humaine
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Non précisé
1
Pathfinder International
Pathfinder International
Principale mission du poste :
Sous la supervision du Directeur Technique du projet, le ou la ‘’Scale-up Coordinator’’travaillera au bureau régional d’Amplify PF de Lomé. Il/Elle aura pour principale mission d’engager les partenaires et mobiliser les ressources nationales, des donateurs et des pays d'Afrique de l'Ouest pour renforcer la durabilité et le passage à l'échelle des Pratiques á Haut Impact (PHI) sélectionnées.
Le ou la ‘’Scale-up Coordinator’’ :
- Apporte un appui technique aux Chargés du Passage à l’échelle des PHI (Scale-up Officers) du projet au Burkina Faso, au Niger et en Côte d’Ivoire.
- Collabore avec le projet HP+ dans le plaidoyer aux niveaux national et régional pour l'institutionnalisation et l'expansion du modèle Réseau Intégré d’Apprentissage (RIA) et le passage à grande échelle des PHI ;
- Collabore avec les ministères de la santé et d'autres partenaires clés de la PF pour identifier les obstacles ou les goulots d'étranglement au passage à l’échelle des PHI au niveau local, national et sous régional ;
- Appuie le Ministère de la santé du Togo en passage à grande l’échelle des PHI (Délégation des taches, PF du post Partum et du Post abortum) ;
- Appuie le fonctionnement du Comité PAGE (Passage à grande échelle) du Togo ;
- Appuie le Ministère de la santé du Togo à développer un plan d'expansion du modèle RIA;
- Veille au transfert de compétences techniques aux agents de santé au Togo.
- Contribue à l’approche Collaboratif d’Apprentissage et d’Adaptation (CAA) du projet à travers, entre autres, la documentation du processus de passage à grande échelle.
- Collabore avec l’équipe de Suivi/Evaluation et Apprentissage du projet (en charge de la recherche) et l’équipe en charge de l’Assurance Qualité pour assurer le suivi, l’évaluation et la documentation du processus de passage à grande échelle.
NP
NP
Compétences professionnelles minimales requises :
- Système de santé publique : Connaissance avancée des systèmes de santé des 4 pays (Burkina Faso, Cote d’Ivoire, Niger et Togo).
- Santé et Droits Sexuels et Reproductifs (SDSR) : Bonne connaissance des principes, pratiques et services de planification familiale et de santé génésique, y compris les stratégies et indicateurs de programme et les derniers développements professionnels en matière de SDSR. Compétences avancées dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des activités de développement et d'intervention, de préférence avec l'USAID, l'OMS ou d'autres organisations donatrices travaillant dans le secteur de la santé.
- Planification et gestion de programme et de projet : Compétences avancées en matière de gestion et de planification de programmes et de projets pour atteindre les objectifs de performance. Compétence avérée dans l’adaptation de bonnes pratiques et à leur extension á d’autres sites ou localités dans un pays ou dans d’autres pays. Expériences avec des programmes similaires en Afrique de l’Ouest souhaitée.
- Leadership : Grande aptitude à diriger/travailler en équipe, à faire preuve d'une grande souplesse dans la gestion du changement au sein d'un large groupe de parties prenantes de manière inclusive. Rôle dans un comité de passage á grande échelle de pratique á haut impact ;
- Compétences en communication : Aptitude à présenter des exposés sur les résultats et les produits à de petits et grands groupes.
- Partenariat : Compétences avancées pour faciliter les relations de travail entre les partenaires, les représentants du gouvernement et les collectivités.
Compétences organisationnelles minimales requises :
- Applications de logiciels : Bonne connaissance de MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook.
- Langues : Aptitudes avérées à l'écriture et à l'expression orale en utilisant les langues locales, le français et l’anglais.
- Compétences de communication et d'influence : Aptitude confirmée à influencer les autres par la diplomatie et des compétences éprouvées en communication orale et écrite.
- Passion pour la santé et les droits sexuels et reproductifs : Engagement en faveur de la planification familiale, des services de santé génésique et du genre.
- Autogestion et travail d'équipe : Aptitude à travailler de façon autonome ou en tant que membre de l'équipe, à être orienté vers les détails et à gérer efficacement le stress dans un environnement de travail rapide.
- Gestion de la matrice : Capacité de prospérer dans une organisation matricielle.
- Confidentialité : Capacité de maintenir la confidentialité sur les questions liées au travail.
Éducation, formation et expérience minimales requises
- Au moins Maîtrise en santé publique, en démographie et/ou tout autre domaine relatif aux sciences sociales ;
- 8 ans d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de programme de santé de la reproduction et de planification familiale, y compris la santé des adolescents et des jeunes en Afrique de l’Ouest ;
- Expérience avérée dans le renforcement du système de santé au niveau communautaire et/ou district (renforcement compétences des agents, réorganisation des services, etc) ;
- Recommandé : Expérience avec des projets financés par l'USAID
- Recommandé : Expérience de vie ou de travail en Afrique de l’Ouest qui aide à comprendre le contexte du programme, les réalités du terrain et les besoins techniques.
