Le Catholic Relief Services (CRS) - United States Catholic Conference of Bishops, Programme du Burkina Faso (CRS) souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement d'un(e) Gestionnaire des Risques et conformités.
Emploi
ONG
Economie et gestion
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Non précisé
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Catholic Relief Service (CRS)
Catholic Relief Service (CRS)
Résumé du poste :
Elle/il gérera les fonctions relatives aux risques dans le programme du Burkina Faso en adhérant aux politiques de CRS, au droit local et aux réglementations des bailleurs de fonds pour permettre de fournir efficacement des programmes de qualité qui servent les personnes pauvres et vulnérables. Vos connaissances et vos directives réduiront les risques pour le personnel, pour l’efficacité de nos programmes et pour les personnes que nous servons, grâce à l’application des principes de gestion vertueuse, d’intégrité, de transparence et de redevabilité.
Responsabilités du poste :
• Collaborer avec les responsables des audits, des risques et de la conformité au niveau du siège et le la région et avec la direction du CP pour la mise en œuvre et le renforcement de systèmes de contrôle interne et de l’amélioration continuelle de la performance des processus.
• Anticiper et identifier les risques liés à la gestion des projets et programmes et les difficultés et les solutions les plus appropriées pour y répondre.
• Appuyer la mise en œuvre de la politique de gestion financière des sous-récipiendaires (SRFMP)
• En collaboration avec la direction du CP, planifier et mener des audits internes, des revues de contrôle et des évaluations de la conformité. Analyser les résultats et faire des recommandations.
• En collaboration avec la direction du CP, les responsables des programmes et/ou des opérations, concevoir et animer des sessions de formation pertinentes sur les risques et contribuer aux éléments correspondant des plans de renforcement des capacités institutionnelles pour CRS et ses partenaires.
• Servir de point de contact et appuyer les audits externes. Coordonner les plans d’action pour clôturer les constatations d’audit.
- Une demande adressée à Madame la Représentante Résidente
- Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois (3) personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté mais des liens professionnels avec le candidat ;
- Une lettre de motivation d’une page maximum ;
- Une copie du diplôme exigé et documents attestant des expériences acquises ;
- Une copie de la pièce d’identité.
NB – Les pièces exigées doivent être scannées, les copies légalisées seront exigées en cas d’admission.
Présélection sur dossier suivi d’un test écrit ou/et interview.
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
● Licence exigée. Master en comptabilité, administration des entreprise ou autre domaine pertinent souhaité. Certification en comptabilité ou audit fortement souhaitée.
● Certification Lean/Six Sigma Green Belt ou certification de professionnel de la gestion de projets souhaitée.
● Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle, dans l’idéal dans une organisation internationale, avec de plus en plus de responsabilités dans les opérations et/ou les programmes.
● Au moins 3 de ces années comprendront une expérience en audit, conformité.
● Connaissance du Cadre de contrôle interne de COSO ou des normes internationales de l’Institute of Internal Audit pour la pratique professionnelle de l’audit interne.
● Connaissance des normes comptables (GAAP, SYSCOHADA).
● Capacités en coaching et en formation.
● Capacités de rédaction en Français et en Anglais.
● Maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) et des systèmes de gestion de l’information.
Compétences personnelles
● Solides compétences en gestion des relations
● Compétences analytiques, et de pensée systémique.
● Capacité à porter un bon jugement
● Conduite éthique, conformément à des codes professionnels et organisationnels reconnus d’éthique
● Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats
Les dossiers de candidature devront être envoyés par mail à l’adresse suivante : bf_hr@global.crs.org au plus tard le 26 novembre 2018 avec en objet la mention « Candidature au poste de Gestionnaire des Risques et conformités ».
RESERVES : Le CRS se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie du présent appel à candidature.
AVERTISSEMENT : Ces descriptions ne sont pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoirs et responsabilités associés aux postes.
NB : Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées
Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles le CRS aura exprimé un intérêt.
Les procédures de recrutement de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
