Avis de recrutement d'un/une Security Manager

Ouagadougou
12/11/2018 - 12:13

Annonceur

OXFAM
Professionnel
infoburkina@Oxfamintermon.org
00226 25 36 20 68

 

Oxfam est un mouvement mondial de personnes travaillant ensemble pour mettre fin à l'injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre l'inégalité qui maintient les gens dans la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies, lorsque survient une catastrophe.Nous aidons les personnes à bâtir une vie meilleure pour elles-mêmes et pour les autres. Nous travaillons sur des questions telles que les droits d'accès à la terre, le changement climatique et la discrimination à l'égard des femmes. Et nous ne nous arrêterons que lorsque chaque personne dans le monde pourra vivre d'une vie sans pauvreté. Unissez-vous à nous.

Nouveau poste / remplacement : Remplacement
Niiveau : C2
Date de début : Décembre 2018

Emploi
ONG
Economie et gestion
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Contrat à durée déterminée
Un (1) an avec possibilité de renouvellement.
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OXFAM
OXFAM

Objectif / mission du poste
Veiller à ce que la stratégie de sécurité pays soit élaborée, mise en œuvre, contrôlée et révisée, conformément aux politiques, normes et exigences d'Oxfam.

Principales responsabilités/tâches
- Analyse
- Système de sécurité
- Sensibilisation aux questions de sécurité.

Contacts
En externe :
Avec les parties prenantes locales, telles que les pouvoirs publics, les ONG (nationales et internationales), l'ONU, les partenaires, les communautés, pour communiquer et échanger des informations;
En interne :
Avec le/la CD et les autres membres d la direction dans le pays pour éclairer et coordonner les questions de sécurité;
Avec le/la conseiller/ère de sécurité au siège ou au niveau régional, s'il y a lieu;
Avec les membres du personnel compétents, afin d'assurer que le système de gestion de la sécurité complète le programme et les activités de plaidoyer et vice-versa;
Avec le personnel d'appui compétent, afin de veiller à ce que tous les aspects logistiques, financiers, informatiques, RH et administratifs du système de gestion de sécurité soient pourvus.

- Autres
Veiller au respect du Code de conduite de votre équipe en vous engageant à être exemplaire dans vos pratiques et comportements.

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;
- Un CV détaillé indiquant les contacts (téléphone, email) de trois (3) personnes de référence ;
- Les photocopies des diplômes et attestations.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Compétences essentielles
- Diplôme universitaire BAC + 4 ou plus ou équivalent par expérience;
- Grande expérience pratique de l'évaluation de la sécurité, la planification et la mise en œuvre de procédures dans le cadre d'opérations humanitaires menées par les Nations Unies ou les ONG;
- Compétences approuvée en matière d'influence et de négociation avec des publics internes et externes, y compris dans les situations complexes et stressantes;
- Expérience manifeste de la formation sur le terrain;
- Bonne maîtrise du Français (et/ou l'Anglais/espagnol) et, dans l'idéal, une connaissance correcte de l'une des principales langues locales.

Compétences souhaitables
- Être disposé à voyager avec un préavis court et souvent dans des conditions difficiles;
- Avoir une bonne maîtrise de l'Anglais, et la connaissance (surtout parlé) des langues locales Mooré, Dioula ou Fulfuldé est un atout considérable.

Aptitudes et capacités
- Intègre avec de solides valeurs personnelle, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l'égalité des sexes et les droits des femmes.
- Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d'elle même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu'il s'agit d'un lien fonctionnel.
- Capacité à conseiller et soutenir le personnel sur le terrain.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, ainsi que capacité à rester calùe sous pression et à ne pas perdre de vue les priorités stratégiques. Doit faire preuve d'organisation et d'efficacité;
- Sensibilité aux différences culturelles et aptitude à travailler dans un large éventail de contextes culturels.

Au secrétariat du Directeur Pays à Ouagadougou, immeuble sis à la Zone du Bois ; téléphone 00(226) 25362068, 10 BP 13491 Ouagadougou 10 ou transmis à l’adresse email infoburkina@Oxfamintermon.org.

19 novembre 2018, à 12h.