Sous l'autorité de la ou du chargé (e) de projet au siège du CECI au Canada et la direction administrative de la ou du directeur-trice du CECI au Burkina, le-la coordonnateur-trice assurera la gestion et l'administration du projet en collaboration avec tous les partenaires. Plus spécifiquement, elle ou il sera chargé-e de :
Coordination technique et gestion de projet
- Assurer la gestion et fournir une coordination et une orientation techniques du projet, conformes aux résultats attendus du projet;
- Contribuer à l'élaboration des principaux résultats escomptés de la planification du projet (c-a-d. le plan de mise en oeuvre (PMO), les plans de travail annuels (PTA) à l'aide d'approches et d'outils de gestion axée sur les résultats (GAR);
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Suivi et évaluation
- En collaboration avec le-la chargé-e) de projet, adapter aux réalités du Burkina Faso le système de suivi des résultats élaboré pour le projet;
- Monitorer régulièrement les progrès du projet vers l'atteinte des résultats, en garantissant une correction de trajectoire appropriée et une gestion itérative;
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Gestion des ressources humaines
- Gérer les ressources humaines du projet, procéder au recrutement des ressources locales et à l'évaluation annuelle du rendement;
- Coordonner en collaboration avec le point focal de la direction pays du CECI les missions des experts (canadiens et nationaux);
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Gestion des finances
- En collaboration avec le-la chargé-e de projet et le gestionnaire comptable du CECI au Burkina, établir et monitorer la mise en place d'un système de gestion financière pour le projet en conformité avec les normes du CECI et les exigences du projet;
- S'assurer que le projet est conforme à la fiscalité locale pertinente, aux contrôles bancaires et à la législation du travail;
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Gestion des risques et préparatifs de sécurité
- Évaluer activement le profil de risque du projet au Burkina Faso; identifier les risques spécifiques et les stratégies d'atténuation appropriées;
- Garantir l'application et la pertinence des politiques de sécurité, des modalités et de la préparation du CECI au contexte opérationnel du projet au Burkina Faso.
Liaison avec les partenaires et coordination
- Établir une relation de travail solide avec les parties prenantes, incluant la planification, le renforcement de la capacité et la partage de l'information;
- Coordonner régulièrement avec les autres acteurs du développement de la région ciblée pour garantir une harmonisation et une synergie avec les projets semblables;
- Participer aux rencontres locales, régionales, nationales sur les thématiques su projet;
- Représenter le projet dans des communications et des forums officiels su Burkina Faso.
Autres
- Participer à la planification stratégique et à l'élaboration des projets du CECI au Burkina;
- Effectuer d'autres tâches requises par la direction pays.
Salaire défini en fonction de la grille des salaires du CECI.
Curriculum vitae incluant 3 références professionnelles et une lettre de motivation.
Nous communiquerons uniquement avec les candidates ou candidats sélectionnés-es pour une entrevue. Les candidats-es présélectionnés-es seront invités-es à compléter leurs dossiers avec les copies des diplômes exigés et des attestations de leurs expériences.
- Diplôme universitaire de niveau supérieur en gestion de projet, développement coopératif, agro économie, sciences de l'environnement ou dans un domaine apparenté;
- 7 ans d'expérience dans un poste de responsabilité (gestion, coordination) dans une ONG ou une agence internationale;
- 5 ans d'expérience pertinente des questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques, notamment au niveau de l'élaboration, de la mise en oeuvre et du suivi des politiques, stratégies et programmes connexes à l'échelle nationale et sous-régionale;
- Connaissance de la méthode de gestion axée sur les résultats ('GAR);
- Habiletés démontrées en direction et gestion de projet;
- Excellente capacité en matière de gestion financière et administrative, ainsi que pour l'organisation du travail; Excellente capacité de communication interpersonnelle dans un contexte multiculturel; sens de la diplomatie;
- Expérience en développement organisationnel et en direction de personnel;
- Expérience en développement des affaires et relations publiques;
- Connaissance des coopératives et de l'agriculture;
- Excellente capacité de communication et de rédaction en français.
. La connaissance de l'informatique et des logiciels de traitement de texte est un préalable pour présenter sa candidature pour ce poste.
Si vous souhaiter présenter votre candidature pour ce poste, veuillez envoyer votre dossier à irenek@ceci.ca, avec copie conforme (cc) : francoislouis@ceci.ca
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