Avis de recrutement d'un (1) Directeur des Ressources Humaines (DRH)

Activités principales
- assurer l'encadrement de la Direction des Ressources Humaines,
- Veiller au respect des obligations légales de travail,
- Veiller à l'application de la réglementation en vigueur relative au droit du travail,
- Améliorer l'organisation et les conditions de travail du personnel,
- Mener des actions de communication interne,
-Superviser les opérations liées à :
. la rémunération,
. aux congés payés et autres congés,
. à l'arrêt maladie,
. aux absences injustifiées,
. aux problèmes tels que les sanctions disciplinaires, les accidents de travail, etc.
- Gérer les dossiers administratifs du personnel tels que :
.la carrière
. la promotion
. la formation.
- mettre en place des plans de formation pour le personnel
- participer à des réunions avec les collaborateurs et les partenaires sociaux
- Participer au recrutement du personnel
- Assurer une fonction de conseil auprès des managers et encadrants de la Direction Générale en matière de management et de GRH.

Activités spécifiques
- Animer des projets transversaux stratégiques
- Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales de la Direction Génarale
- Piloter la mise en oeuvre d'une veille juridique au sein de la DRH
- Mettre en place une amélioration continue des processus support en terme RH.