• Engagement profond aux valeurs fondamentales de l’organisation qui sont : l’accompagnement, la gratitude, la vocation, l’intendance et l’innovation, être capable de les traduire dans les relations avec les collègues et les partenaires.
• Avoir une Maitrise en gestion des ressources humaines, gestion administrative ou équivalent. Avoir un niveau post universitaire serait hautement souhaitable.
• Démontrer une bonne connaissance et expérience en matière de la loi du travail d’au moins 1 pays d’intervention de l’organisation.
• Avoir une expérience en matière de formation et / ou d’accompagnement des organisations communautaires à la base en Afrique de l’Ouest. Etre capable de gérer les informations sensibles et confidentielles avec la discrétion requise ;
• Démontrer au moins 7-8 ans d’expérience professionnelle dans diverses gestions administratives, y compris au moins six (6) ans travaillant directement sur la gestion des ressources humaines, au niveau des ONG Internationales.
• Avoir une expérience de travail en Afrique de l’Ouest, dans au moins 2 pays d’intervention de l’organisation ; Expérience dans un poste multi-pays ;
• Avoir au minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion des subventions ou contrats de multiples sources de financement et dépassant 1 million de dollars.
• Avoir une connaissance approfondie des règles et règlements de l’USAID, des accords de coopération et des contrats ; Autres règles et règlements des donneurs bi ou multilatéraux serait un plus. Avoir une expérience en matière de formation, de facilitation et / ou de soutien directement avec les communautés et les organisations de base en Afrique de l’Ouest.
• Avoir de bonnes compétences d’analyse et de communication, la capacité à assimiler et à traiter l’information pour un large public ; être capable de travailler avec divers groupes de personnes dans un environnement multiculturel, axé sur l’équipe.
• Être autonome et avoir la capacité d’identifier les défis et prendre l’initiative, avoir la capacité de prioriser, d’organiser et de mener à bien des tâches multiples sous pression et avec peu de supervision. Avoir la capacité de résoudre les problèmes de manière créative et logique ; Synthétiser ; Comprendre facilement les problèmes et les moyens de les résoudre ; Et traduire les idées en action avec une forte orientation vers les résultats. Avoir d’excellentes capacités de communications écrites et verbales en anglais et en français est essentiel. La connaissance d’au moins deux langues supplémentaires de la sous-région est hautement souhaitable. Avoir d’excellentes compétences dans MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook et navigateurs Internet. Avoir de bonnes compétences en relations interpersonnelles, être capable d’être à la fois un chef d’équipe et un membre dans l’équipe et de travailler avec des personnes de milieux variés. Expérience et engagement à travailler dans divers groupes de travail.
