Avis de recrutement d'un Consultant Formateur Développement de Stratégie de Programme
Ouagadougou
25/10/2017 - 13:19
Annonceur
EQUAL ACCESS
Professionnel
v2p@equalaccess.org
Dans le cadre du projet Voices for Peace, Equal Access désire développer une stratégie régionale sur la base d'une série de stratégies nationales visant à lutter contre l'extrémisme voient au Burkina Faso, au Tchad et au Niger. Cette consultance servira à renforcer la capacité de l'équipe Voix de Paix à développer les stratégies nécessaires au niveau national et régional pour lutter contre l'extrémisme violent au Sahel. Chaque stratégie nationale sera axée sur des sous-objectifs liés à la collaboration en matière de sécurité, à la redvabilité du gouvernement, à la marginalisation de groupes spécifiques et à la réintégration des anciens membres des groupes extrémistes violents. A cette fin, Aqual Access cherche à recuter 3 consultants - un pour chacun des pays du projet (Burkina Faso, Tchad et Niger) pour entreprendre la consultance suivante.
Emploi
ONG
Sciences sociales
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
consultation
4 semaines au mois de novembre
1
EQUAL ACCESS
Projet Voices for Peace
Les objectifs de cette consultance sont :
1. Former l'équipe Equal Access au Niger, Burkina ou ay Tchad sur les outils d'analyse contextuelle et de conflit
2. Fournir un soutien pour la collecte de données sur les questions liées à l'extrémisme violent dans les domaines prioritaires du projet
3. Elaborer une stratégie nationale et un plan de travail axés sur les sous-objectifs sélectionnés et travailler avec les autres consultants et l'équipe régionale pour l'élaboration d'une stratégie régionale.
Les principales livrables de cette consultance sont :
(i) Développement participatif et documentation d'une stratégie de programme national et d'un plan de travail pour lutter contre l'extrémisme violent axé sur les sous-objectifs sélectionnés.
(ii) Conseils, directives et formation sur la collecte et l'analyse d'informations relatives aux sous-objectifs sélectionnés.
(iii) En collaboration avec l'équipe locale et les partenaires, collecte des données nécessaires au développement de la stratégie à travers des consultations et un dialogue.
(iv) En collaboration avec l'équipe de direction régionale et les consultants des deux autres pays du projet, élaboration et documentation d'une stratégie régionale basée sur les stratégies nationales pour améliorer leur efficacité.
Une lettre de motivation et un CV.
NP
. Diplôme universitaire supérieur (équivalent Master au minimum) dans l'une des sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent;
. Au moins cinq (5) années d'expérience de travail sur des programmes liés à la gouvernance, la marginalisation, l'extrémisme violent et l'atténuation des conflits;
. Compréhension avérée des problèmes liés à la sécurité, à la responsabilité du gouvernement, à la marginalisation et à l'a réintégration des anciens combattants en Afrique de l'Ouest et dans la région du Sahel;
. Connaissance des outils de conflit et d'analyse contextuelle avec de compétences analytiques éprouvées;
. Expérience avérée dans la formation et connaissance des méthodes de recherche et de développement de stratégie participative;
. Doit être disposé à voyager dans des zones à haut risque;
. Capacité à travailler efficacement avec un groupe diversifié de collègues;
. La maîtrise du français à l'oral et à l'écrit est requise.
à v2p@equalaccess.org en indiquant le titre du poste et le pays - par exemple : Consultant Formateur Développement de Stratégie de Programme Burkina - dans l'objet du mail.
