Avis de recrutement d'un Chargé des moyens de subsistance du Projet "Alisteqla in-hanan III" (Livelihoods Project Officer)

Ouagadougou
24/10/2017 - 19:48

Annonceur

Catholic Relief Services (CRS)
Professionnel
hr@global.crs.org

Le Catholic Relief Services - United States Conference of Catholic Bishops, Programme du Burkina Faso (CRS), souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement d'un Chargé des moyens de subsistance du Projet "Alisteqla in-hanan III" (Livelihoods Project Officer).

Emploi
ONG
Economie et gestion
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Non précisé
1
Catholic Relief Services (CRS)
Catholic Relief Services (CRS)

Le Chargé des moyens de subsistance du Projet (Alisteqla in-hanan III) (Livelihoods Project aux termes de références du projet et s'assurer du suivi adéquat des activités du projet en relation avec l'objectif 1;
- Appuyer la mise en place d'un système MEAL conformément à la stratégie de l'agence ainsi que celle du bailleur de fonds;
- Participer en étroite collaboration avec le partenaire d'exécution, l'UNHCR, à la CONAREF et les services techniques appropriés de l'état au ciblage des refugiés et des populations hôtes bénéficiaire;
- Assurer que chaque étape de la mise en œuvre des activités soit sensibles aux question du genre;
- Participer à la rédaction des rapports de progrès et du rapport final du projet;
- Veiller au maintien des bonnes relations de travail avec le Secrétariat Exécutif Diocésain de Dori qui est le partenaire d'exécution du budget;
- Entreprendre les démarches appropriées pour la tenue de l'atelier de lancement, l'atelier de "revue après action" (after action review) et l'évaluation finale du projet;
- Être disponible pour l'exécution de toute autre tâche jugée utile par la hiérarchie de CRS pour l'atteinte des objectifs de CRS, en particulier ceux du projet;
- Former, assister le staff du partenaire pour la mise en place effective d'un dispositif de suivi-évaluation fonctionnel dans le projet Alisteqlal in-hanan III et fournir une stratégie de travail/suivi avec l'assistant M&E chez le partenaire;
- De concert avec le Emeging Projects Manager, le MEAL de CRS et le chargé de projet Alisteqlal in-hanan III, concevoir, élaborer et mettre en œuvre les cadres de redevabilté envers les parties prenantes y compris les autorités locales;
- Appuyer et contribuer à l'élaboration du système fonctionnel de redevabilité et de mécanisme de gestion des plaintes avec le responsable Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) de CRS et le chargé de Projet Alisteqlal in-hanan III.

- Une demande adressée à Monsieur le Représentant Résident;
- Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois (3) personnes de référence n'ayant pas de lien de parenté mais des liens professionnels avec le candidat.
- Une lettre de motivation d'une page maximum.
- Une photocopie du diplôme exigé et documents attestant des expériences acquises.
- Une photocopie de la pièce d'identité.
Les pièces exigées doivent être scannées, les copies légalisées seront exigées en cas d'admission.

Présélection sur dossier suivi d'un test écrit et/ou interview.

- Être titulaire d'un BAC + 4 en Economie, Agroéconomie, Finance rurale, Suivi-Evaluation des projets, Marketing Social et Communication, Management des Projets, Sociologie rurale ou tout autre discipline équivalent;
- Avoir une expérience professionnelle dans le suivi des projets d'au moins trois (03) années notamment ceux d'urgence et/ou des projets de moyens de subsistances;
- Expérience avérée dans l'élaboration et la mise en place d'un dispositif de suivi évaluation des projets;
- Avoir de bonnes compétences dan l'utilisation des ICT4D pour la collecte des données et l'analyse statistique des données d'enquêtes;
- Avoir une expérience pratique dans au moins un des domaines (foires aux animaux, production fourragère, technique CES/DRS, le cash for work, distribution du cash, distribution alimentaire, etc.);
- Disposer d'une expérience de travail dans des camps de réfugiés;
- Avoir d'excellentes aptitudes de communication : capacité d'écoute, aptitudes à communiquer clairement, capacité à communiquer avec du tact en prenant en compte les implications institutionnelles;
- Avoir l'habitude de rédiger des rapports techniques de très haute qualité;
- Être capable de lire et comprendre des textes techniques en Anglais et de rédiger des rapports en anglais. La maîtrise de l'Anglais (lu, écrit et parlé) constitue un avantage certain
- Expérience du travail avérée avec des partenaires comme l'Eglise Catholique Caritas et/ou les structures travaillant avec les réfugiés (UNHCR, CONAREF, autres ONG) est un atout;
- La capacité à contribuer à l'élaboration des documents techniques de projets est un plus.
- Expérience en analyse de données et en contribution aux rapports d'évaluation.
- Expérience de l'utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Par mail à l'adresse suivante : bf_hr@global.crs.org(link sends e-mail) avec en objet " Candidature au poste de préciser le poste".

Réserves : Le CRS se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie du présent appel à candidature.

Avertissement : Ces descriptions ne sont pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoir et responsabilités associés au poste.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Il ne sera donné suite qu'aux candidatures pour lesquelles le CRS aura exprimé un intérêt.
Les procédures de recrutement de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation.

1er novembre 2017