Avis de recrutement d'un Chargé de la communauté d'Epargne et de Crédit (SLC) du Projet Alisteqla in-hanan III

Ouagadougou
24/10/2017 - 19:05

Annonceur

Catholic Relief Services (CRS)
Professionnel
hr@global.crs.org
Le Catholic Relief Services - United States Conference of Catholic Bishops, Programme du Burkina Faso (CRS), souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement d'un Chargé de la communauté d'Epargne et de Crédit (SILC) du Projet Alisteqla in-hanan III.
Emploi
ONG
Economie et gestion
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Ouagadougou
Non précisé
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Catholic Relief Services (CRS)
Catholic Relief Services (CRS)

Le Chargé de la communauté d'Epargne et de Crédit interne (SLC) du Projet Alisteqla in-hanan III devra :
- Planifier, coordonner et veiller à la qualité mise en œuvre des activités SILC, prévues pour le projet;
- Former le staff SILC du partenaire dans la méthodologie; veiller à ce que la bonne mise en œuvre des activités soit conforme à la méthodologie;
- Appuyer les superviseurs au niveau des partenaires pour assurer un suivi des activités du groupe SILC sur le terrain;
- Collecte et analyse quantitative et qualitative de la performance basée sur le Système d'information et de Gestion (SIG);
- Participer à la rédaction des rapports de progrès et du rapport final du projet;
- Analyser le niveau de maîtrise du SIG du personnel du Partenaire et envisager des actions de renforcement;
- Support technique aux partenaires locaux;
- Appui et suivi des partenaires dans la planification et l'exécution des activités;
- Veiller au maintien des bonnes relations de travail avec le Secrétariat Exécutif Diocésain de Dori qui est le partenaire d'exécution du projet;
- Contribuer à la préparation et la tenue des ateliers de lancement de "revue après action" (After Action Review) et d'évaluation finale du projet.

- Une demande adressée à Monsieur le Représentant Résident;
- Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois (3) personnes de référence n'ayant pas de lien de parenté mais des liens professionnels avec le candidat.
- Une lettre de motivation d'une page maximum.
- Une photocopie du diplôme exigé et documents attestant des expériences acquises.
- Une photocopie de la pièce d'identité.
Les pièces exigées doivent être scannées, les copies légalisées seront exigées en cas d'admission.

Présélection sur dossier suivi d'un test écrit et/ou interview.

- Être titulaire d'un BAC + 4 en Economie, Agroéconomie, Finance rurale, Suivi-Evaluation des projets, Marketing Social et Communication, Management des Projets, Sociologie rurale ou tout autre discipline équivalent;
- Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle en gestion de projet communautaire, dans le domaine dde l'entreprenariat rurale et dans une ONG. ;
- Forte connaissance du secteur de la Micro finance au burkina et particulièrement la Micro finance au Burkina et particulièrement la Micro finance Communautaire;
- Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études;
- Compétences en gestion de projet, suivi-évaluation, animation et encadrement d'une équipe dans un contexte économique durable;
- Pro activité et sens des initiatives, approche pragmatique, très bonne qualités rédactionnelles et rédactionnelles, rigueur, autonomie et motivation pour les activités du travail;
- Être apte à effectuer des missions fréquentes dans le sahel du pays surtout en milieu rural;
- Être engagé à l'inclusion équitable des femmes/ hommes / filles / garçons et population vulnérables dans le projet;
- Excellente capacité à communiquer (écrit et oral) et à travailler en équipe sur le terrain;
- Expérience du travail avec des parties prenantes à divers niveaux et du renforcement des partenariat communautaires.
- La capacité à contribuer à l'élaboration des documents techniques de projets est un plus.
- Expérience en analyse de données et en contribution aux rapports d'évaluation.
- Expérience de l'utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Par mail à l'adresse suivante : bf_hr@global.crs.org(link sends e-mail) avec en objet " Candidature au poste de préciser le poste".

Réserves : Le CRS se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie du présent appel à candidature.

Avertissement : Ces descriptions ne sont pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoir et responsabilités associés au poste.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Il ne sera donné suite qu'aux candidatures pour lesquelles le CRS aura exprimé un intérêt.
Les procédures de recrutement de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation.

1er novembre 2017