Avis de recrutement N° CRS/HoOPs/HR/S1794/042/10 d'un Gestionnaire du Projet Alisteqla in-hanan III

Ouagadougou
24/10/2017 - 16:44

Annonceur

Catholic Relief Services (CRS)
Professionnel
hr@global.crs.org
Le Catholic Relief Services - United States Conference of Catholic Bishops, Programme du Burkina Faso (CRS), souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement d'un Gestionnaire du Projet Alisteqla in-hanan III.
 
Emploi
ONG
Economie et gestion
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Ouagadougou
Non précisé
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Catholic Relief Services (CRS)
Catholic Relief Services (CRS)

Le Gestionnaire du Projet Alisteqla in-hanan III devra
- Assurer ls activités de gestion, suivi et rapports techniques et de budget pendant la plus grande partie du cycle du projet démarrage, mise en œuvre et clôture - dans la ligne des principes et normes de qualité de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques.
- Gérer efficacement les compétences et superviser : Gérer la dynamique de l'équipe et le bien-être des employés. Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement et gérer la performance des employés directement supervisés.
- S'assurer que l'apprentissage accompagne bien les activités du projet tout au long du cycle du projet. Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d'évaluation du projet, conformément à la politique MEAL. Identifier pro activement les problèmes, les signaler pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise à jour.
- Veiller en étroite collaboration avec le partenaire d'exécution, l'UNHCR, la CONAREF et les services techniques appropriés de l'état au ciblage des réfugiés et des populations hôtes bénéficiaires.
- Assurer une meilleure qualité de programme en mettant l'accent sur la redevabilité envers les parties prenantes, le genre et les ICT4E.
- Veiller à ce que les rapports de revue et d'évaluation soient en français et anglais, de qualité et soient soumis à temps.
- Coordonner les visites de suivi du projet en provenance de la Région, du siège et du bailleur de fonds.
- Veiller au maintien des bonnes relations de travail avec le Secrétariat Exécutif Diocésain de Dori qui est le partenaire d'exécution du projet.
- Gérer le budget, y compris le suivi des ressources financières et matérielles.
- Coordonner les démarches de transfert d'avances de projet au partenaire d'exécution et veiller à leur liquidation à temps.
- Fournir l'appui technique et l'orientation nécessaire au Secrétariat Exécutif Diocésain de Dori pour la bonne exécution des activités du projet.
- S'assurer du renforcement des capacités du staff du projet aussi bien au niveau de CRS que du partenaire d'exécution.

- Une demande adressée à Monsieur le Représentant Résident;
- Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois (3) personnes de référence n'ayant pas de lien de parenté mais des liens professionnels avec le candidat.
- Une lettre de motivation d'une page maximum.
- Une photocopie du diplôme exigé et documents attestant des expériences acquises.
- Une photocopie de la pièce d'identité.
Les pièces exigées doivent être scannées, les copies légalisées seront exigées en cas d'admission.

Présélection sur dossier suivi d'un test écrit et/ou interview.

- Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau BAC + 5 en Gestion des projets, Sociologie, Economie, Agronomie ou tout autre discipline pertinente pour le poste;
- Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion des projets, dans l'idéal dans le domaine des moyens d'existences et pour une ONG. ;
- Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études;
- Une expérience pertinente en gestion de subventions, surtout du Gouvernement des Etats-Unis ou autres bailleurs de fond publics, est un plus;
- Expérience en supervision de personnel;
- Expérience du travail avec des parties prenantes à divers niveaux et du renforcement des partenariat communautaires.- La capacité à contribuer à l'élaboration des documents techniques de projets est un plus.
- Expérience en analyse de données et en contribution aux rapports d'évaluation.
- Expérience de l'utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Langue étrangère : e poste exige une excellente connaissance du français et de l'anglais (écrit-lu-parlé).

Par mail à l'adresse suivante : bf_hr@global.crs.org avec en objet " Candidature au poste de préciser le poste".

Réserves : Le CRS se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie du présent appel à candidature.

Avertissement : Ces descriptions ne sont pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoir et responsabilités associés au poste.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Il ne sera donné suite qu'aux candidatures pour lesquelles le CRS aura exprimé un intérêt.
Les procédures de recrutement de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation.

1er novembre 2017