Avis de recrutement d'un Directeur général

Le Directeur Général détient, sur délégation du Conseil d'Administration, les pouvoirs les plus étendus pour gérer la société et l'engager dans les actes de la vie civile dans le respect des pouvoirs propres du Conseil d'Administration et de l'Assemblée Générale.
- Préparer et superviser la préparation des dossiers du Conseil d'Administration, de l'Assemblée générale Extraordinaire (AGE);
- Participer à l'animation des réunions des instances;
- Superviser la préparation et l'élaboration du budget, des rapports d'activités, des états financiers, etc.;
- Participer aux réunions externes relevant de sa mission;
- coordonner les activités des différentes directions et des services;
- Approuver tous les engagements de la société dans la limite de ses compétences;
- Superviser le recrutement du personnel autorisé par le Conseil d'Administration;
- Evaluer le personnel;
- Effectuer des missions internes et externes dans l'exercice de ses fonctions;
- Développer une culture de résultat du personnel et l'inciter à la réduction des charges d'exploitation;
- Préparer et mettre en œuvre des actions de plaidoyer et de lobbying en faveur de la société;
- Développer des partenariats profitables à la société;
- Organiser le contrôle de gestion et l'audit interne en vue;
- Optimiser l'utilisation des ressources et de garantir la pérennité des actifs de la société;
- De suivre et d'évaluer les performances de l'exécution budgétaire aux plans physique et financier et d'engager des actions correctives;
- Optimiser l'organisation et le fonctionnement de la société à travers la mise en place des procédures et des normes de gestion modernes et conformes aux standards internationaux;
- Effectuer toute autre tâche à lui confiée par le Président du Conseil d'Administration (PCA).