a. Gestion
•Superviser le suivi, l’évaluation et la documentation en soutenant activement le renforcement des capacités professionnelles de l’équipe et des partenaires de TU-AO, et apporte des contributions efficaces à l’équipe de TU – AO dans ses domaines de compétence.
•Former et encadrer l’équipe afin de développer les connaissances nécessaires pour un engagement effectif dans l’apprentissage continue dans les projets et programmes.
b. Suivi
•Travailler étroitement avec l’équipe de programme afin d’assurer que le système de Suivi / Evaluation est bien organisé et répond aux besoins techniques et de mesure des programmes (pour TU – AO et ses partenaires); et d’assurer la qualité technique du système.
•Renforcer les capacités des institutions partenaires (BNS et ONG partenaires) et autres parties prenantes à faire un suivi efficace, gérer, et apprendre de la mise en œuvre des programmes en partenariat avec TU – AO.
•Superviser l’intégration des technologies digitales pour soutenir le système de Suivi / Evaluation qui soutient la gestion continue des performances et l’apprentissage en collaboration avec l’équipe de Programme, BNS et les ONG partenaires.
•Coordonner le rapportage périodique du programme et assurer des feedbacks et contributions dans les meilleurs délais à l’équipe de Programme sur divers aspects du programme.
c. Evaluation et Recherche
•Concevoir, conduire et capitaliser les évaluations internes.
•Identifier les priorités de recherche, concevoir et développer des projets de recherche en collaboration avec les équipes de programme au niveau global et régional de TU. Cela inclus la mise en œuvre et la recherche orientée sur les processus ainsi que les évaluations d’impact.
•Renforcer les relations avec les partenaires externes de recherche et superviser le développement des propositions de recherche afin de mobiliser des fonds pour ce domaine.
•Etre à jour par rapport aux tendances de la recherche dans le programme afin d’informer les stratégies de TU en conséquence.
•Assurer la qualité, l’intégrité et l’efficacité de la collecte de données, l’analyse, le rapportage et les communications externes.
•Assurer la haute qualité des enquêtes de base, les évaluations à mi-parcours et les évaluations finales à travers la conception de grande qualité technique, les instruments de développement, les plans d’analyse et de rapportage.
•Assurer que le système d’évaluation (cibles de performance, critères de graduation, etc.) soutient la stratégie régionale de TU – AO.
d. Apprentissage et gestion des connaissances
•Promouvoir la culture de l’apprentissage continu et de la gestion des performances au sein de TU – AO et ses partenaires, y compris la culture de la transparence et de la volonté de discuter aussi bien des échecs que des succès.
•Développer des méthodes et outils appropriés de gestion des connaissances et former les partenaires et autres acteurs.
•Suivre de près les divers progrès dans la mesure, l’apprentissage et l’évaluation et assurer que le programme en profite.
•Soutenir les programmes dans l’interprétation, la dissémination et l’utilisation des données pour étendre l’atteinte des populations moins servis et l’impact élevé des groupes de parties prenantes.
e. Capitalisation et dissémination
•Diriger les efforts de capitalisation, y compris le développement de cas de succès, des études de cas, les briefings techniques et les articles de recherche et autres publications en collaboration avec l’équipe de communication de Trickle Up Siège.
•Soutenir la stratégie de plaidoyer au niveau local, régional, national et Sahel, sur la base des évidences des interventions, la capitalisation et la représentation à des foras pertinents.
•Responsable de la rédaction de documents spécifiques du programme, y compris les rapports de lancement et des évènements publics spéciaux, les rapport d’évaluations d’impact, et les rapports d’études de faisabilité de nouvelles initiatives.
•Préparer les présentations et les documents écrits pour partage à différents niveaux du programme et des opérations.
•Extraire des informations critiques de rapports pour l’influence des décisions.
•Contribuer à la création, la mise à jour et la dissémination des produits spécifiques des projets comme les dépliants et publications pour la plupart des audiences.
•Rechercher d’autres sources de données de routine et toutes autres informations complémentaires jugées pertinentes pour instruire TU et élargir ses horizons de connaissances sur d’autres expériences.
f. Appropriation et utilisation des informations et résultats de recherche
•S’assurer que les informations disséminées sont comprises et utiliser efficacement par TU, ses collaborateurs externes, y compris la communauté de pratique de la graduation.
•L’équipe de Suivi / Evaluation globale pour la stratégie de recherche, la gestion des connaissances et le plaidoyer.
•Les unités de programmes internationales et régionales pour la gestion du programme et l’apprentissage pour les améliorations du programme.
•Les équipes de mobilisation des fonds.
•Autres collègues en charge de la recherche et du Suivi / Evaluation d’autres régions où Trickle Up travaille.
•Les collaborateurs externes, y compris la communauté de pratique de la graduation.
