Avis de recrutement d'un/une Responsable des Ressources Humaines

Le/la Responsable des Ressources Humaines sera chargé(e) de la gestion de l'ensemble des activités du Service des Ressources Humaines.
Mission du/de la Responsable des Ressources Humaines :

1. Gestion des emplois et des recrutements
Détermine les besoins en Ressources et emplois en relation avec les supérieurs hiérarchiques et le directeur
Anime le processus de recrutement de la demande de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux embauchés.

2. Formation et développement
- Recueille les besoins en formation en relation avec les supérieurs hiérarchiques et le directeur,
- Elabore le plan de formation annuel, suit son implémentation et met en œuvre l'évaluation des actions de formation.

3. Administration du personnel
- Garantit la mise en œuvre de la législation sociale,
- Assure l'établissement de la paie, le suivi de la masse salariale et frais de personnel,
- S'assure de l'adaptation des conditions de travail (Hygiène, Sécurité, Environnement),
- Assure l'administration des dossiers (contrats de travail, absences, congés, frais de santé ...)

4. Gestion de compétences :- Est garant de l'application du système de Gestion des Compétences (évaluation des performances, référentiel de compétences...)
- Met en œuvre la politique de rémunération du Groupe.

5. Dialogue et Communication, gestion des relations sociales
- Assure la cohésion sociale, en organisant et menant le dialogue social dans le cadre des instances représentatives (délégués du personnel et délégués syndicaux)
- Recueille les attentes et la motivation du personnel au travers une enquête de satisfaction biennale.
- Est responsable des relations avec les partenaires sociaux (OST, Inspection, CNSS...)

6. Reporting du Groupe et conduite des projets SIRH
- Assure le reporting RH et l'implémentation des projets RH du Groupe
- Assure le déploiement du SIRH (plateforme e Learning et gestion des compétences...)
- Est responsable de l'application des procédures qualité ISO