Avis de recrutement N° CRS/HoOPs/HR/FY17/S2872/357/07 d'un(e) Chargé(e) de projet " Helping Hands ".

Ouagadougou
26/07/2017 - 15:05

Annonceur

Catholic Relief Services (CRS)
Professionnel
bf_hr@global.crs.org
Le Catholic Relief Services - United States Catholic Conference of Bishops, Programme du Burkina Faso (CRS), souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement d'un(e) Chargé(e) de projet " Helping Hands ".
Emploi
ONG
Economie et gestion
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Non précisé
1
CRS
CRS

Le/la Chargé(e) de projet " Helping Hands " devra gérer, coordonner, suivre les activités du Projet et les relations avec les Partenaires et autres parties prenantes pour atteindre les objectifs, contribuant au travail de Catholic Relief Services (CRS) en faveur des pauvres et des plus vulnérables. Il/elle sera responsable de la gestion technique, budgétaire, le suivi et le reporting à travers tout le cycle du projet : démarrage, mise en œuvre et clôture en conformité avec les principes et standard de CRS, les exigences des donateurs.

Responsabilités fonctionnelles
Assurer que l'Apprentissage/capitalisation fait partie intégrante de toutes les activités du projet durant toute la durée de son cycle;
Renforcer la redevabilité à travers la coordination des activités d'évaluation du projet, en, suivant la politique MEAL;
Identifier de manière proactive les difficultés, en reporter pour permettre des ajustements dans les projections et planifications;
Elaborer/mettre à jour une base de suivi des dotations de vivres Helping Hands;
Travailler avec le MEAL pour mettre en place un système efficace de collecte d'informations suer les bénéficiaires et toutes composantes du projet;
Engager et renforcer le partenariat entrant dans le cadre du Projet Helping Hands, en respectant les concepts, outils et approches du partenariat;
Représenter l'Organisation auprès des donateurs, des groupes de travail des ONG, des Nations Unies, des partenaires locaux, des services étatiques des leaders communautaires de la zone d'intervention du Projet;
Coordonner les ressources financières, matérielles et humaines de sorte à assurer une qualité de mise en œuvre du Projet;
Conduire périodiquement un suivi/analyse budgétaire périodique et suivre les délais de soumission des rapports financiers du partenaire pour garantir un bon aperçu de l'utilisation des ressources;
Identifier les besoins de renforcement des capacités du personnel et les besoins d'assistance des partenaires afin de contribuer au renforcement de capacités ainsi que les appuis nécessaires pour la qualité de mise en œuvre du (des) Projet(s);
Faire la revue de la documentation du projet pour s'assurer que le fichier du projet est complet avec la documentation exigée, et en phase avec les exigences de l'Agence et des Donateurs;
Elaborer/mettre à jour une base de données efficace, permettant la réception, la saisie et l'analyse des micro-projets de résilience soumis par les institutions partenaires;
Conformer ou revoir au besoin les micro-projets en relation avec les institutions et proposer le document final à la hiérarchie;
Appuyer les partenaires pour le suivi évaluation de leurs micro-projets.

1- Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois (3) personnes de référence n'ayant pas de lien de parenté mais des liens professionnels avec le candidat.
2- Une lettre de motivation d'une page maximum.
3- Une photocopie du diplôme exigé et documents attestant des expériences acquises.
4- Une photocopie de la carte d'identité.
NB - Les pièces exigées doivent être scannées, les copies légalisées seront exigées en cas d'admission.

Présélection sur dossier suivi d'un test écrit et/ou interview.

- Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau BAC + 5 en Economie, gestion des projets, Sociologie, Agronomie ou tout autre diplôme pertinent pour le poste.
- Avoir une expérience professionnelle d'au moins cinq (05) années dans le domaine de la gestion des projets, notamment des projets de moyens de subsistances ou la micro entreprise,
- Avoir une expérience pratique dans la formation des adultes, l'animation auprès des communautés villageoises,
- Avoir une expérience dans la gestion des fonds publics, notamment ceux du Gouvernement Américain, mais aussi des autres donateurs.
- Avoir une expérience de travail avec des parties-prenantes de divers niveaux et le renforcement du partenariat.
- Avoir des aptitudes pour contribuer techniquement à l'élaboration des proposals.
- Expérience en analyse de données et contribution à l'évaluation des projets.
- Avoir l'habitude de rédiger des rapports techniques de haute qualité.
- Être capable de lire et comprendre des textes techniques en anglais et de rédiger des rapports en anglais. La maîtrise de l'anglais (lu, écrit et parlé) constitue une exigence fondamentale.
- Avoir d'excellentes aptitudes de communication.
- Bonnes connaissances de l'outil informatique (MS Word, MS Excel, MS Power Point, Outlook, Internet etc.).
- Être disposé à travailler sous pression, à voyager fréquemment et à travailler en milieu rural.

Clause de non responsabilité : Cette description de poste n'est pas une liste exhaustive des compétences du travail, des tâches ni des responsabilités associées au poste.

Informations complémentaires :
La description détaillée du poste peut être obtenue par mail en envoyant une requête à l'adresse suivante : bf_hr@global.crs.org

Par mail à l'adresse suivante : bf_hr@global.crs.org avec en objet la mention " Candidature au poste de Chargé(e) de projet Helping Hands ".

Réserves : Le CRS se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidature.

NB :
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Il ne sera donné suite qu'aux candidatures pour lesquelles le CRS aura exprimé un intérêt.

10 août 2017 à 10 h 00 T.U