Avis de recrutement d'un Surintendant des relations et développement communautaires (01)

Sous la supervision de la directrice du département, le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la planification, de l'organisation, de l'orientation et de la coordination de toutes les activités de relations et de développement communautaires, ainsi que toutes les autres activités relatives à la mise en œuvre de systèmes de management correspondant afin d'atteindre et de maintenir "zéro incident" dans le respect des politiques de développement durable de la société La société des Mines de SANBRADO SOMISA SA.

A ce titre, et sans que cette liste ne soit exhaustive, les missions inhérentes au poste sont les suivantes :
- Planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les activités relatives aux relations et développement communautaire;
- Assurer la gestion de l'équipe des relations et développement communautaire;
- Assurer la gestion des risques en lien avec les parties prenantes, apporter un appui à l'évaluation du programme de gestion du risque de SOMISA au niveau de tout le projet;
- S'assurer que les lois, les exigences des EIES et autres sont respectées;
- Gérer toutes les activités relatives au système de management. S'assurer de la mise en œuvre et de la conformité des systèmes de management et d'amélioration continue;
- Elaborer et mettre en place un mécanisme communautaire de sensibilisation et communiquer des informations sur le projet à la communauté d'une manière encore équilibrée et transparente.
- Jouer un rôle actif pour promouvoir l'image de la société à travers la participation à des campagnes d'information à différents niveaux;
- Aider à l'identification et à l'exécution des projets d'investissement social, conformément à la stratégie communautaire de la société, et mener l'évaluation continue de l'efficacité et l'impact de ces projets;
- Soutenir et conseiller la direction et les directeurs dans la mise en œuvre et la mise à jour du système de management;
- Mettre en place des mesures de performance et des systèmes de rapport en vue de contribuer à l'amélioration continue des systèmes et des programmes. Vérifier et analyser la performance continuellement et faire des rapports pertinents;
- Assister à l'actualisation et à l'implémentation du PAR;
- Conseiller et soutenir la direction sur les questions des relations et du développement communautaire;
- Elaborer et suivre le budget de son département.