Avis de recrutement d'un Responsable Planification Suivi-Evaluation

Les candidats doivent être d'un niveau minimal de BAC+4 (master II de préférence) en Gestion de projets, sociologie, Anthropologie, autre domaine pertinent des sciences humaines, ou équivalent. Ils doivent démontrer une expérience professionnelle minimale de 15 ans, à des niveaux progressifs de responsabilité dans le domaine du pilotage des programmes de développement, dans des fonctions de monitoring et de planification d'un portefeuille de projets / programmes. La diversité thématique des projets / programmes supervisés sera appréciée à sa juste valeur. Nous avons un intérêt spécifique à voir des candidats avec une bonne formation / expérience dans le domaine du suivi-évaluation, rodés à l'élaboration de cadenas pour les Baselines, de matrice de suivi, capables de conduire des réflexions pertinentes sur les indicateurs d'impact, et de décliner des systèmes opérants de suivi permanent des résultats atteints, notamment pour les aspects " soft " des programmes et en matière de changement de comportement. Nous recherchons en outre des professionnels qui ont une expérience plus approfondie dans un ou plusieurs des domaines suivants : éducation et formation professionnelle, emploi des jeunes, développement des filières agro-sylvo-pastorales et développement rural, infrastructures, notamment pistes rurales, méthode HIMO, eau et assainissement, décentralisation et gouvernance locale. Des compétences attestées en gestion axée sur les résultats, en analyse systémique ou de tout concept visant à favoriser l'accès des marchés aux plus pauvres (Making Market Access for Poors, ou M4P) seront considérées comme des atouts indéniables. Les candidats doivent en outre faire état d'excellentes capacités rédactionnelles en français, et de capacité d'analyse et de synthèse avérées. Nous voulons recevoir des candidats ayant grande autonomie de travail, capable d'initiative et avec une qualité organisationnelle prouvée. Nous donnerons la priorité à des candidats qui ont démontré précédemment qu'ils savent concevoir seul leur agenda, planifier leurs tâches pour atteindre des résultats mesurables, et aller au bout du traitement de leurs dossiers, tout en maintenant une synergie et coordination étroite avec leurs collègues et supérieurs. Nous souhaitons rencontrer des candidats qui ont le potentiel de répondre à des appels d'offres, en sachant chercher et trouver l'information dont ils ont besoin et en sachant organiser le travail de leurs collègues pour élaborer la réponse. Nous donnerons donc la priorité aux candidats ayant au moins 10 ans d'expérience au sein d'une ou plusieurs ONGs internationales, et ayant à leur actif l'écriture de propositions de projets de développement financés par un ou plusieurs bailleurs. La connaissance du suivi-budgétaire, des règles et procédures d'une bonne palette de bailleurs internationaux représentatifs au Burkina Faso sera un plus. Les candidats doivent maîtriser les logiciels informatiques professionnels (Word, Excel, Power Point), savoir travailler sous pression et respecter les délais. Ils doivent être capables d'anticiper, de savoir composer dans des contextes évolutifs, avec des équipes multidisciplinaires. Les aptitudes au leadership, les capacités de formation et d'accompagnement des membres de l'équipe seront appréciées.
Tout profil qui ne répondrait pas à la majorité de ces exigences serait classé non recevable.