Avis de recrutement d'un Directeur Général (H/F)

Ouagadougou
02/06/2017 - 16:04

Annonceur

Le Cabinet YONS Associates
Professionnel
25 47 64 01 ou 51 22 46 39
Le Cabinet YONS Associates recrute un Directeur Général (H/F) pour le compte de La Maison de l'Entreprise d Burkina Faso (MEBF).
Dans l'environnement économique des structures d'appui au secteur privé, l'intervention de la Maison del'Entreprise du BurkinaFaso vise à permettre d'une part à l'entrepreneur d'accéder en un seul lieu à une offre structurée de services qui lui sont dédiés, d'autre part d'assurer une meilleure synergie des actions des partenaires techniques et financiers et des autres organismes d'appui. Elle consiste en :
- la mise en place d'un dispositif d'accueil, d'écoute et d'orientation vers les programles d'appui au secteur privé, financés par les bailleurs de fonds,
- l'exécution de programmes d'appui au secteur privé financés par les bailleurs de fonds,
- un rôle d'interface avec les administrations, les institutions d'appui au secteur privés et les prestataires de services en matière d'information économique, de conseils, de formation et de formalités d'entreprises,
- et toute activité ou opératio,n annexe ou connexe nécessaire à l'accomplissement de cet objet.
Emploi
ONG
Economie et gestion
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Ouagadougou
Contrat à durée déterminée
Renouvelable sur la base d'une évaluation de la performance annuelle.
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Le Cabinet YONS Associates
La Maison de l'Entreprise d Burkina Faso (MEBF)

Sous l'autorité du Président du Conseil d'Administration, le Directeur Général assure :
- l'animation de l'association,
- l'élaboration, la négociation et la gestion de projets et programmes d'appui au secteur privé financés par les bailleurs de fonds,
- la facilitation des affaires et la gestion de plateformes de simplification administrative, à travers notamment des guichets uniques,
- la gestion des ressources financières, matérielle et humaines,
- la préparation du budget et le suivi de son exécution,
- la préparation des comptes de chaque exercice social,
- la conception et la représentation des études, plans, devis et conventions,
- l'exécution des décisions de l'Assemblée Générale et du Conseil d'Administration.

- Un curriculum vitae assorti de (03) trois noms de personnes de référence,
- Une lettre de motivation, daté et signée, adressée au Directeur général du cabinet,
- Une copie légalisée du diplôme exigé,
- Une copie non légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle,
- Une copie non légalisée du certificat de nationalité burkinabé et de la CNIB ou du passeport.

Présélection sur dossier, évaluation des compétences professionnelles et entretiens oraux.
Les attestations d'admissibilité ne sont pas acceptées par le cabinet CRI et les dossiers demeurent la propriété du Cabinet.

- Être titulaire d'un diplôme universitaire ou d'une école professionnelle de niveau BAC +5 au minimum en économie, en gestion, en droit des affaires,
- Avoir au moins dix (10) ans d'expérience professionnelle pertinent dans le développement ou la promotion du secteur privé dont sept (07) ans dans les activités d'appui au secteur privé (appui-conseil, formation, gestion des projets) à un poste de directeur.
- Avoir une expérience professionnelle dans la conception et le pilotage de projets financés par la Banque Mondiale,
- Avoir une bonne connaissance de l'environnement national et international des affaires,
- Avoir une expérience dans le pilotage et la gestion des projets financés par d'autres partenaires techniques et financiers, autres que la Banque Mondiale, serait un atout,
- Avoir une expérience dans la conception et la gestion de guichets uniques serait un atout,
- Avoir une parfaite maîtrise du français et une bonne connaissance de l'anglais,
- Avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint),
- Être âgé de trente (30) ans au moins et de cinquante-sept (57) ans au plus au moment du dépôt de la candidature,
- Être de nationalité burkinabé et être immédiatement disponible.

Habiletés professionnelles :
- avoir le sens de l'organisation et de la méthode,
- avoir un esprit d'initiative élevé,
- avoir le sens de la responsabilité et d'intégrité,
- avoir un potentiel manager élevé,
- avoir une bonne capacité de négociation,
- avoir une bonne capacité d'adaptation et avoir le sens du relationnel,
- avoir une bonne capacité de communication dans un environnement multiculturel et multi partenarial,
- avoir une bonne maîtrise de soi.

Les candidats intéressés par cette offre, sont invités à déposer leur dossier de candidature à CRI (Compétences, Recrutement, Intérim), situé à Ouaga 2000 sur l'Avenue Bila Kabore en face de la pharmacie le Rocher;

Pour toute information complémentaire, appelez le 25 47 64 01 ou 51 22 46 39;
Les dossiers sont reçus du lundi au vendredi de 08h00 à 12h30 et de 15h00 à 17h00.

16 juin 2017 à 17h 00.