Le Directeur Exécutif a pour mission d'exécuter les décisions du Bureau exécutif de SOS SAHEL International Burkina Faso. Sous la responsabilité hiérarchique du Président et du Bureau, il a la charge opérationnelle du fonctionnement et du développement de l'association dans sa plénitude. Il est responsable des projets de développement conduits par l'association aux plans technique, administratif et financier. Ses tâches et responsabilités se définissent spécifiquement comme suit :
Conception et montage de dossier : Le Directeur exécutif participe à la conception des projets en collaboration avec le chargé de mission.
Ouverture de projet : Le Directeur exécutif organise le lancement des nouveaux projets (recrutement des ressources humaines nécessaires, mise en place de la base, briefing logistiques...) et éventuellement à des missions exploratoires.
Reporting : Le Directeur exécutif assure la rédaction des comptes rendus hebdomadaires et des rapports d'activités à soumettre au bureau exécutif et les partage avec le chargé de mission.
Formation : Il veille à la mise en œuvre du plan de formation du personnel;
Veille au respect des conventions et accords signés entre SOS SAHEL et les partenaires.
Sa compétence et sa responsabilité s'étendent également à l'ensemble des préoccupations de l'association, en particulier :
1 - Support aux instances politiques
2 - Leadership stratégique et représentation
3 - Gestion des projets et programmes
4 - Gestion du personnel et du patrimoine
5 - Mobilisation des ressources et gestion financière
6 - Planification et renforcement des capacités
7 - Constitution et gestion d'une base de données et les supports de communication.
Lettre de motivation (Une page maximum) adressée au PCA de SOS SAHEL International Burkina Faso;
CV de 2 pages maximum;
Photocopies des diplômes et attestations;
Casier judiciaire datant de moins de 3 mois.
NP
Avoir un diplôme BAC+5 dans les domaines ci-après : développement rural, sociologie, spécialiste en management stratégique, en économie, en géographie, ingénieur hydraulicien ou tout autre diplôme pertinent en lien avec le poste;
Avoir une expérience minimum de dix (10) ans de travail dans un ONG ou de Projets/Programmes similaire au poste prévu;
Bonne communication orale ou écrite, bonnes compétences relationnelles;
Autonome et fiable, communicateur, capacité d'adaptation, disponibilité à voyager et travailler dans les régions du Burkina Faso et à l'extérieur;
Maîtrise du Français et des langues locales, lu, écrit et parlé;
Être familier aux méthodes d'approche participatives;
Avoir une expérience en appui et en renforcement des capacités des organisations de développement;
Être capable d'assurer la gestion administrative et financière d'une ONG;
Être apte à travailler en équipe;
Être ouvert à la collaboration avec différents acteurs dans le monde des ONGs; l'Etat; les Partenaires Techniques et Financiers;
Avoir une solide formation en gestion d'équipe pluridisciplinaire (une équipe d'au moins 100 personnes) et de supervision des équipes projets dans leur travail aussi bien au bureau que sur le terrain;
Maîtriser l'outil informatique Traitement de texte (Word, power point) tableurs (Excel, Access...);
Être de bonne moralité.
Conditions particulières :
Être disponible au plus tard le 1er juillet 2017;
Fournir la preuve que le candidat n'a aucun autre engagement;
Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain;
Avoir la capacité de l'organisation et de la planification;
Avoir l'esprit d'équipe et des capacités confirmées de management et de supervision d'une équipe de grande taille;
Avoir des compétences pertinentes en élaboration et en gestion des projets et programmes de développement.
